Aide-soignant·e en EHPAD pour le CCAS

Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute sa ou son aide-soignant•e en EHPAD, cadre d’emploi des auxiliaires de soins, au sein de la direction seniors et liens intergénérationnels.

Catégorie

C

Missions

Missions :

  • Accompagnement des résident·e·s dans les soins quotidiens pour leur meilleur confort de vie.
  • Développement de l’autonomie des résident·e·s ou maintien par une stimulation quotidienne autour des actes de la vie quotidienne en valorisant leurs potentiels.

Activités :

  • Accueillir la personne âgée et l’aider à s’installer et à trouver des repères.
  • Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs.
  • Coordonner son activité avec l’auxiliaire de vie, l’infirmier·ère et l’équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles).
  • Observer l’environnement des résident·e·s et l’adapter à son potentiel et à ses habitudes de vie.
  • Ecrire des transmissions précises et, ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc).
  • Réaliser de manière rigoureuse les tâches quotidiennes lors des repas, d’hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux.
  • Tutorer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l’Auxiliaire de vie.
  • Réaliser des  animations régulières pour entretenir le potentiel des résident·e·s et réduire l’ennui, en lien avec l’animatrice et dans le respect du projet d’animation de l’établissement.
  • Participer aux réunions et aux formations proposées sur l’établissement.

Compétences

  • Connaissances
    • De la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée.
    • Des règles d’hygiène et d’asepsie.
    • De la législation sur la confidentialité et le secret professionnel
  • Savoir-faire
    • Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résident·e·s (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, apaisement).
    • Communiquer avec les résident·e·s (y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives ou démentes), les familles et repérer les potentiels.
    • Respecter les protocoles et leurs mises en œuvre.
    • Transmettre les informations à l’équipe et rendre compte à l’IDE et à l’encadrement.
    • Prioriser l’organisation des différentes tâches.
    • Savoir animer un petit groupe de résident·e·s.
    • Maîtriser l’outil informatique du service.
  •  Savoir être et attitudes requises
    • Faire preuve d’écoute et de bienveillance
    • Adaptabilité aux différentes situations
    • Autonomie et travail en équipe
    • Respect du choix des résident·e·s
    • Discrétion et secret professionnel
    • Distanciation

Contraintes du poste

Travail en roulement horaires : matin, après-midi selon plannings

Travail le samedi, dimanche selon plannings

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : EHPAD
  • Horaires de travail: Option 1 : 37 heures par semaine avec 9 jours ARTT.

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

07/06/2020
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