Assistant.e RH en EHPAD - Renfort - CDD 1 an

Le CCAS de Villeurbanne recrute pour ses 2 EHPAD Camille Claudel et Henri Vincenot un.e assistant.e RH pour une mission d'un an en renfort.

Catégorie

B

Missions

• Déclaration des variables de paie
- Préparation des déclarations de variable de paie

• Planification et suivi des remplacements
- Recenser les congés et absences prévisibles pour les prochains mois
- Faire un premier contact avec les remplacements  (disponibilités, prétentions salariales, organisation de rendez-vous avec la direction…)
- Tenue et suivi de tableaux de bord

• Projet logiciel planning
- Participer aux tests, faire le lien avec les besoins des EHPAD
- Contribuer à la rédaction de procédures de saisie
- Participer au paramétrage et au déploiement du logiciel dans les EHPAD
- Contribuer à la formation des utilisateurs ehpad pour ce logiciel (directeurs, IDEC, assistantes de direction)

• Recrutement des remplaçants
- Diffusion des offres (écoles, réseaux à construire), sourcing (plateforme RH, anciens CV), constitution d'une base de CV
- Constitution du dossier de recrutement et demande de contrat au gestionnaire RH (DRH)

Compétences

- Connaissances en paie et variables de paie (heures supplémentaires, complémentaires ...).
- Bonne maîtrise d'Excel.
- Compétences et expérience en recrutement, notamment dans le secteur sanitaire.
- Réactivité, capacités d'organisation, d'adaptation, rigueur.
- Etre à l'aise avec l'outil informatique

Contraintes du poste

- Horaires : 35h hebdomadaires (8h30-12h30/13h30-16h30)
- Poste à 50% à l’EHPAD C. Claudel (12, rue Charles Montaland à Villeurbanne) et 50 % à l’EHPAD H. Vincenot (16, avenue Antoine Dutrievoz à Villeurbanne)

Informations complémentaires

- Renfort - CDD 1 an
- Cadre d’emploi de rédacteur

Type de contrat

Poste non permanent (CDD)

Date limite de candidature

06/12/2020
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