Auxiliaire de vie en EHPAD pour le CCAS

Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute sa ou son auxiliaire de vie en EHPAD, cadre d’emploi des agent•e•s sociaux•ales, au sein de la direction seniors et liens intergénérationnels.

Catégorie

C

Missions

Missions :

  • Accompagnement des résident·e·s dans les actes de la vie quotidienne pour leur meilleur confort de vie.
  • Développement de l’autonomie des résident·e·s ou maintien par une stimulation quotidienne autour des actes de la vie quotidienne en valorisant leurs potentiels.

Activités :

  • Accueillir la personne âgée et l’aider à s’installer et à trouver des repères.
  • Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs.
  • Coordonner son activité avec l’aide-soignant·e, l’infirmier·ère et l’équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles).
  • Observer l’environnement des résident·e·s et l’adapter à son potentiel et à ses habitudes de vie.
  • Ecrire des transmissions précises et, ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc).
  • Réaliser de manière rigoureuse les tâches quotidiennes lors des repas, d’hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux.
  • Tutorer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l’Auxiliaire de vie.
  • Réaliser des  animations régulières pour entretenir le potentiel des résident·e·s et réduire l’ennui, en lien avec l’animatrice et dans le respect du projet d’animation de l’établissement.
  • Participer aux réunions et aux formations proposées sur l’établissement.

Compétences

  • Connaissances
    • De la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée.
    • Des règles d’hygiène et d’asepsie.
    • De la législation sur la confidentialité et le secret professionnel.
  • Savoir-faire
    • Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résident·e·s (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, apaisement).
    • Communiquer avec les résident·e·s (y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives ou démentes), les familles et repérer les potentiels.
    • Maîtriser les techniques professionnelles correspondant au diplôme d’AVS.
    • Respecter les protocoles et leurs mises en œuvre.
    • Transmettre les informations à l’équipe et rendre compte à l’ASD, l’IDE et à l’encadrement.
    • Prioriser l’organisation des différentes tâches.
    • Savoir animer un petit groupe de résident·e·s.
    • Maîtriser l’outil informatique du service.
  •  Savoir être et attitudes requises
    • Faire preuve d’écoute et de bienveillance
    • Adaptabilité aux différentes situations
    • Autonomie et travail en équipe
    • Respect du choix des résident·e·s
    • Discrétion et secret professionnel
    • Distanciation

Contraintes du poste

Travail en roulement horaires : matin, après-midi selon plannings

Travail le samedi, dimanche selon plannings

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : EHPAD
  • Horaires de travail: Option 1 : 37 heures par semaine avec 9 jours ARTT.

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

07/06/2020
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