chargé.e de mission animation et développement territorial de lutte contre les discriminations - Contrat de projet de 3 ans

Vous serez rattaché.e à la mission ville inclusive et lutte contre les discriminations. Vous participerez à la mise en œuvre et au développement de la politique municipale de lutte contre les discriminations, ainsi qu’au développement, soutien et animation du réseau territorial de lutte contre les discriminations. Vous participerez aussi à la construction d’une culture commune de l’égalité et de la non-discrimination et à l’animation du débat public dans ce domaine, notamment par l’organisation et l’animation d’évènements.
Contrat de projet de trois ans.

Catégorie

A

Missions

 

  • Soutenir, fédérer, accompagner le développement des réseaux en matière de lutte contre les discriminations sur tous les critères notamment l’origine, le genre, le handicap dans la perspective de la mise en place d’une maison de l’égalité et de lutte contre les discriminations.
  • Contribuer à la conception, à l’organisation et à l’animation des évènements et des actions de promotion d’une culture de l’égalité et de la non-discrimination, notamment la semaine annuelle des handicaps
  • Lancer un appel à projets spécifique sur la lutte contre les discriminations en lien avec la direction de la mission et préparer la décision politique.
  • Accompagner les associations et instruire les dossiers de demandes de subventions et rédiger des conventions si besoin.
  • Prendre contact avec des citoyen.nes, des associations, être à l’écoute de leurs demandes et besoins pour favoriser l’effectivité de lutte contre les discriminations

  • Participer à la mobilisation des citoyen.nes et des partenaires concerné.es et faire des propositions pour contribuer à la refondation d’un conseil consultatif villeurbannais de lutte contre les discriminations ethniques.
  • Animer des instances, des ateliers citoyens.
  • Contribuer à la préfiguration et au développement du projet de maison de l’égalité et de la lutte contre les discriminations
  • Contribuer à la rédaction du rapport annuel de lutte contre les discriminations et à l’alimentation du site internet
  • Contribuer à la veille scientifique et technique en matière de lutte contre les discriminations raciales 

Compétences

  • Connaissances

    • Niveau bac+5 en sciences sociales ou droit avec une spécialisation sur les discriminations
    • Maîtrise des enjeux d’égalité et des politiques publiques de lutte contre les discriminations
    • Bonne connaissance du fonctionnement des associations et en particulier des associations de lutte contre les discriminations et des associations de proximité.
    • Maitrise du système de production des discriminations ethno-raciales, connaissances théoriques et des réseaux d’acteurs.trices.
  • Savoir-faire

 

    • Bonne maîtrise des outils de communication
    • Capacité à problématiser des questions d’égalité et de non-discrimination pour sensibiliser, adapter les interventions aux enjeux.
    • Gestion associative et recherche de financement
    • Organisation, anticipation, rétroplanning
    • Animation de réunions, coordination de travaux collectifs et partenariaux.
    • Prise de parole en public
    • Aptitudes et connaissances de méthodes de mobilisation des citoyen.nes et de fédération des réseaux.
  • Savoir être et attitudes requises

    • Communiquer de manière inclusive, non sexiste, non validiste, non raciste…
    • Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies
    • Force de proposition

Contraintes du poste

    • Travail en soirée régulièrement et certains jours de week-end occasionnellement

Type de contrat

Poste non permanent (CDD)

Date limite de candidature

22/10/2023
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