Chargé.e de mission prévention sécurité - CDD 1 an

Sous la responsabilité du.de la directeur.trice de la DPMS, vous serez en charge de :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
- Mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)
- Mobiliser, mettre en œuvre et coordonner les réseaux institutionnels, professionnels, associatifs et habitants
- Contribuer à prévenir les atteintes à la cohésion sociale et les risques de délinquance
- Apporter des réponses opérationnelles aux problématiques de tranquillité publique

Le jury de recrutement aura lieu le lundi 1er juillet 2024 après-midi

Catégorie

A

Missions

  • Animation des instances du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) :
    • Cellule de suivi opérationnel
    • Atelier de veille et de dialogue territorial
    • Cellule de suivi des situations individuelles préoccupantes (C2SIP)
    • Groupes de travail thématiques
  • Suivi des équipes de médiation sociale intervenant dans les quartiers : Monod-Baratin, Bel Air les Brosses, Ferrandière.
  • Suivi, gestion et traitement des doléances relatives à la tranquillité publique sur les quartiers : Cusset – Bonnevay La Soie Les Brosses – Ferrandière Maisons Neuves – Perralière Grand Clément Cyprian
  • Animation et développement du réseau local d’acteurs de la prévention de la délinquance dans les quartiers précités (acteurs professionnels, associatifs et habitants)
  • Accompagnement et soutien des acteurs du CSLPD (acteurs professionnels, associatifs et habitants) dans leurs initiatives en matière de prévention de la délinquance
  • Conception, réalisation et évaluation de projets et actions sur les thématiques de la STSPD
  • Réalisation et suivi des demandes de subventions
  • Organisation (ou participation à) et l’animation des évènements et des journées de sensibilisation (grand public ou public cible) sur les thématiques de la STSPD
  • Assistance et conseil auprès des différents services municipaux et élus.es sur le volet prévention de la délinquance, tranquillité publique, sûreté et prévention situationnelle
  • Faire remonter les besoins au niveau institutionnel et politique
  • Favoriser la participation des habitant.es aux politiques et actions menées en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique et aux instances du CLSPD
  • Participer à la valorisation de l'action municipale et des projets et actions du service

Activités Spécifiques

  • Coordination de l’action et des projets liés aux problématiques de :
    • Lutte contre les discriminations, Égalité femmes-hommes, violences intrafamiliales
    • Prévention situationnelle
  • Concourir aux projets de prévention définis par la direction et pilotés le service (prévention de la récidive, prévention routière, etc…)

Compétences

  • Connaissances
    • Connaissances souhaitées en matière de politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité, et de pouvoirs de police du maire
    • Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions Police nationale et Justice et du monde associatif
    • Connaissances souhaitées en matière de politiques publiques liées aux missions spécifiques du poste : Lutte contre les discriminations, Egalité femmes-hommes, violences intrafamiliales, Prévention situationnelle, Suivi individualisé
  • Savoir-faire
    • Capacité à mobiliser et échanger avec des acteurs variés (institutions, professionnels, associatifs, habitants, élus)
    • Travailler en réseau, initier et soutenir des démarches partenariales
    • Conduite de réunion, connaissance des techniques d’animation
    • Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
    • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
    • Maîtrise de l’outil informatique
  • Savoir être et attitudes requises
    • Capacité à fédérer
    • Sens de l’initiative
    • Facilité d’adaptation
    • Capacité à se décentrer, ouverture d’esprit
    • Discrétion
    • Diplomatie
    • Sens de l’écoute et du dialogue
    • Autonomie
    • Travail en équipe (binôme avec chargée de mission prévention-sécurité)

Contraintes du poste

Travail possible en soirée (réunions)

Informations complémentaires

Télétravail possible

Le jury de recrutement aura lieu le lundi 1er juillet 2024 après-midi

Type de contrat

Poste non permanent (CDD)

Date limite de candidature

27/06/2024
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