Chargé.e de mission prévention sécurité - CDD de 10 mois
Sous la responsabilité du.de la directeur.trice de la DPMS, vous serez en charge de :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
- Mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)
- Mobiliser, mettre en œuvre et coordonner les réseaux institutionnels, professionnels, associatifs et habitants
- Contribuer à prévenir les atteintes à la cohésion sociale et les risques de délinquance
- Apporter des réponses opérationnelles aux problématiques de tranquillité publique
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 12 novembre après-midi (les convocations seront transmises le vendredi 8 novembre).
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
- Mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)
- Mobiliser, mettre en œuvre et coordonner les réseaux institutionnels, professionnels, associatifs et habitants
- Contribuer à prévenir les atteintes à la cohésion sociale et les risques de délinquance
- Apporter des réponses opérationnelles aux problématiques de tranquillité publique
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 12 novembre après-midi (les convocations seront transmises le vendredi 8 novembre).
Catégorie
A
Missions
- Animation des instances du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) :
- Cellule de suivi opérationnel
- Atelier de veille et de dialogue territorial
- Cellule de suivi des situations individuelles préoccupantes (C2SIP)
- Groupes de travail thématiques
- Suivi des équipes de médiation sociale intervenant dans les quartiers : Monod-Baratin, Bel Air les Brosses, Ferrandière.
- Suivi, gestion et traitement des doléances relatives à la tranquillité publique sur les quartiers : Cusset – Bonnevay La Soie Les Brosses – Ferrandière Maisons Neuves – Perralière Grand Clément Cyprian
- Animation et développement du réseau local d’acteurs de la prévention de la délinquance dans les quartiers précités (acteurs professionnels, associatifs et habitants)
- Accompagnement et soutien des acteurs du CSLPD (acteurs professionnels, associatifs et habitants) dans leurs initiatives en matière de prévention de la délinquance
- Conception, réalisation et évaluation de projets et actions sur les thématiques de la STSPD
- Réalisation et suivi des demandes de subventions
- Organisation (ou participation à) et l’animation des évènements et des journées de sensibilisation (grand public ou public cible) sur les thématiques de la STSPD
- Assistance et conseil auprès des différents services municipaux et élus.es sur le volet prévention de la délinquance, tranquillité publique, sûreté et prévention situationnelle
- Faire remonter les besoins au niveau institutionnel et politique
- Favoriser la participation des habitant.es aux politiques et actions menées en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique et aux instances du CLSPD
- Participer à la valorisation de l'action municipale et des projets et actions du service
Activités Spécifiques
- Coordination de l’action et des projets liés aux problématiques de :
- Lutte contre les discriminations, Égalité femmes-hommes, violences intrafamiliales
- Prévention situationnelle
- Concourir aux projets de prévention définis par la direction et pilotés le service (prévention de la récidive, prévention routière, etc…)
Compétences
- Connaissances
- Connaissances souhaitées en matière de politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité, et de pouvoirs de police du maire
- Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions Police nationale et Justice et du monde associatif
- Connaissances souhaitées en matière de politiques publiques liées aux missions spécifiques du poste : Lutte contre les discriminations, Egalité femmes-hommes, violences intrafamiliales, Prévention situationnelle, Suivi individualisé
- Savoir-faire
- Capacité à mobiliser et échanger avec des acteurs variés (institutions, professionnels, associatifs, habitants, élus)
- Travailler en réseau, initier et soutenir des démarches partenariales
- Conduite de réunion, connaissance des techniques d’animation
- Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
- Maîtrise de l’outil informatique
- Savoir être et attitudes requises
- Capacité à fédérer
- Sens de l’initiative
- Facilité d’adaptation
- Capacité à se décentrer, ouverture d’esprit
- Discrétion
- Diplomatie
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Autonomie
- Travail en équipe (binôme avec chargée de mission prévention-sécurité)
Contraintes du poste
Travail possible en soirée (réunions)
Informations complémentaires
Télétravail possible
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 12 novembre après-midi (les convocations seront transmises le vendredi 8 novembre).
Type de contrat
Poste non permanent (CDD)
Date limite de candidature
07/11/2024