Chef.fe de projet informatique "ressources humaines"

Sous l'autorité du responsable des études, au sein de la direction des systèmes d'information, vous pilotez les projets du système d’information RH, vous assurez le conseil et le suivi auprès des responsables et des utilisateurs de la direction des ressources humaines, les évolutions et la maintenance des applications.

Catégorie

A

Missions

Contexte :

La ville de Villeurbanne s’est engagée dans une ambitieuse dynamique de transitions avec comme enjeux une ville hospitalière, plus écologique et durable, facile à vivre, inclusive, créative, collaborative, citoyenne et innovante. Une place importante est donnée à la transformation numérique dont les axes de développement principaux sont inscrits dans la stratégie de transformation numérique de la Ville : développement du service public du numérique, actions en faveur de l’inclusion numérique, développement d’un numérique responsable, transformation numérique interne de l’administration, accompagnement des acteurs principaux de la transformation que sont les agent.e.s.

 

Dans ce contexte, la Direction des Systèmes d’Information recrute un.e chef.fe de projet informatique en charge du domaine des ressources humaines afin de piloter le challenge de la transformation numérique de ce domaine d’activité. Sous l’autorité du responsable des études de la DSI, vous pilotez les projets du système d’information RH, vous assurez le conseil et le suivi auprès des responsables et des utilisateurs de la direction des ressources humaines, les évolutions et la maintenance des applications.

 

Missions :

• Pilote les projets du système d'information RH
• Assure le conseil et le suivi auprès des responsables et des utilisateurs de la DRH pour
leur projet d'informatisation et/ou d'optimisation des processus liés à l'utilisation des
technologies de l’information et de la communication
• Assure les évolutions et la maintenance des applications du système d'information RH

 

Activités :

• Actions de management :
o Évalue les enjeux et les risques des projets
o Pilote les intervenants internes et externes dans le cadre des projets
• Actions de conception
o Réalise les études d’opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs et propose les solutions organisationnelles et techniques
o Élabore les documents techniques du dossier de consultation des entreprises, suit la procédure d'appel d'offre, rédige les rapports et les présente en Commission d'appel d'offre,
o Élabore les plannings de réalisation, définit les ressources nécessaires, pilote les installations et les déploiements
• Actions de production
o Rédige et valide les procédures d'installation des applications GRH
o Assure la maintenance du SIRH en s'appuyant sur les éditeurs des progiciels GRH et gestion des temps
o Administre la plate-forme Business Object et assiste les utilisateurs dans leur production d'états statistiques
• Actions de conseil
o Apporte un conseil organisationnel et technique pour l'évolution du SI RH
o Propose une programmation annuelle des projets et évolutions du SI RH, avec estimation des budgets d'investissement et de fonctionnement

Compétences

Connaissances :
o Techniques : logiciel de GRH Civi-RH de CEGID, SAP Business Object, Bases de données Oracle
o Bonne connaissance des métiers des collectivités locales, et particulièrement du domaine fonctionnel "Gestion des ressources humaines" ; connaissance des marchés publics


Savoir-faire :
o Conduite de projets
o Animation et conduite de réunion


Savoir être :
o Rigueur et organisation
o Force de propositions, capacité à convaincre
o Capacités relationnelles et pédagogie

 

Informations complémentaires

Conditions statutaires :

Recrutement sur le cadre d'emploi des ingénieurs ou des attachés territoriaux

 

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

15/01/2021
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