Infirmier·ère en EHPAD pour le CCAS

Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute ses infirmier·ère·s en EHPAD, cadre d’emploi des infirmier·ère·s territoriaux·ales en soins généraux, au sein de la direction seniors et liens intergénérationnels (2 EHPAD, 4 résidences seniors, un lieu de répit Alzheimer, 1 SSIAD).

Catégorie

A

Missions

Missions:

  • Dispense des soins infirmiers relevant du rôle propre de l’IDE,
  • Garantit le confort physique et psychique des résident·e·s,
  • Accompagne les résident·e·s et leur famille,
  • Coordonne la prise en charge des résident·e·s,
  • Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement,
  • Participe à l’encadrement des nouveaux professionnels,
  • Est le référent technique des aides-soignants et auxiliaires de vie.

Activités:

Soins :

  • Evalue l’état clinique des résident·e·s et dispense des soins appropriés,
  • Dispense des soins techniques et d’hygiène dans le respect des recommandations professionnelles de l’ANESM,
  • Assure les transmissions écrites et orales des actes de soins réalisés,

Accompagnement des résidents et de leur famille :

  • Est à l’écoute des résidents et des familles,
  • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés,
  • Participe aux animations,
  • Accompagne les résident·e·s lors de troubles du comportement ou d’agitation.

Coordination de la prise en charge des résidents, en lien avec l’infirmière coordinatrice :

  • Planifie et organise la continuité des soins des résident·e·s,
  • Collabore avec les différents acteurs du soin (médecin, kiné, …)à de la prise en charge du résident et coordonne leur intervention.

Mise en œuvre du projet d’établissement :

  • Participe aux réunions de service,
  • Participe au suivi du projet d’établissement,
  • Met en œuvre les protocoles en place.

Participation à la formation des stagiaires et à l’encadrement des nouveaux personnels.

Compétences

  • Connaissances
    • Des besoins spécifiques de la personne âgée,
    • Des protocoles de prise en charge en EHPAD,
    • Du projet d’établissement de l’EHPAD,
    • Des recommandations professionnelles de l’ANESM,
  • Savoir-faire
    • Compétences techniques,
    • Compétences relationnelles.
  • Savoir être et attitudes requises
    • Capacité à planifier et organiser son travail,
    • Capacité à collaborer avec l’équipe soignante,
    • Rigueur et discrétion,
    • Autonomie, esprit d’initiative et sens des priorités,
    • Capacités à gérer les situations d’urgence,
    • Confidentialité,
    • Capacité à rendre des comptes.

Contraintes du poste

En lien avec la nécessité d’assurer la continuité des soins aux résidents:

  • Travail selon un planning de repos variable, travail un week-end sur deux.
  • 37 heures hebdomadaires et 9 jours ARTT, 6h45–14h10 ou 13h45–21h10.

Informations complémentaires

Transmettre la photocopie des diplômes détenus et le numéro ADELI.

Les conditions générales de recrutement en qualité de fonctionnaire sur les postes permanents proposés prévoient notamment d'avoir la nationalité française (ou d'être ressortissant·e des Etats membres de l'Union européenne) ainsi que l'inscription sur la liste d'aptitude du concours de la fonction publique territoriale d'infirmier·ère·s en soins généraux.

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

28/01/2020
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