Médecin coordonnateur.rice pour le CCAS

Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute son médecin coordonnateur·rice, cadre d’emploi des médecins, au sein de la direction seniors et liens intergénérationnels (2 EHPAD, 4 résidences seniors, un lieu de répit Alzheimer, 1 SSIAD).

Catégorie

A

Missions

  • Assure la coordination des soins aux personnes âgées accueillies pour une meilleure prise en charge gérontologique dans le cadre de maîtrise des dépenses de santé.
  • Est acteur du projet d’établissement,  élabore et évalue le projet général de soins.
  • Se place comme l’interlocuteur·rice médical·e des différentes administrations de santé.
  • Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution.

Actions d’expertise et de technicien en matière de santé

  • Assurer la coordination des prestataires de soins externes.
  • Elaborer le projet de soins en collaboration avec l’équipe soignante et les intervenant·e·s libéraux·ales.
  • Etre le.la référent·e technique des équipes soignantes.
  • Elaborer le dossier médical.
  • Participer au dossier de soins infirmiers.
  • Donner un avis sur les dossiers médicaux d'admission et assurer les visites médicales d'entrée.
  • Travailler en collaboration avec la direction pour favoriser de bonnes relations avec les familles.
  • Assurer le lien avec les différents lieux de soins et les intervenant·e·s extérieurs à l'établissement.
  • Réaliser des prescriptions médicales pour les résident·e·s de l'établissement au sein duquel il·elle exerce ses fonctions de coordonnateur·rice en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux.
  • Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.

Actions spécifiques

  • Participer à l'élaboration des projets de soins individuels.
  • Participer à certaines réunions en interne et à des relèves.
  • Participer aux commissions d'admission.
  • Elaborer le rapport annuel d’activité médicale.
  • Assurer, le cas échéant l’orientation des personnes âgées vers des structures plus adaptées.
  • Prodiguer les soins en cas d’urgence.
  • Participer ou piloter des  projets transversaux portés par la direction seniors, la Ville ou ses partenaires.

Compétences

  • Connaissances
    • Diplôme de médecin spécialité gériatre ou capacité en gérontologie
  • Savoir-faire
    • Expérience professionnelle en gérontologie et dans les établissements d’hébergement
  • Savoir être et attitudes requises
    • Capacité d'organisation et de coordination
    • Capacité relationnelle
    • Faire preuve de psychologie et de diplomatie
    • Sens des responsabilités et du travail d'équipe
    • Rigueur
    • Dynamisme
    • Capacité à affirmer ses responsabilités

Informations complémentaires

Poste ouvert aux contractuel·le·s.

Médecin diplômé ayant une capacité en gérontologie ou un DU de médecin coordonnateur ou en cours de formation.

En moyenne, 40 jours de congés par an (voir plus en fonction de l'option de temps de travail et de la situation individuelle).

Poste à 100% avec temps partiels envisageables.

Salaire entre 3 500 et 4 600 euros net par mois selon expérience et profil.

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

29/03/2020
Postuler