Responsable du service soins infirmiers à domicile (SSIAD) - CDD 2 ans

Le SSIAD est l’un des 5 services de la direction seniors et liens intergénérationnels (DSLI) du CCAS de Villeurbanne aux côtés des services résidences, EHPAD, relations usagers, portage de repas, et projets.

Basé à la Maison des Aînés, il compte 48 places, et intervient sur le secteur géographique Villeurbanne-centre. Il est composé de 12 aides-soignant(e)s et un(e) infirmier (ère).

Le CCAS recherche un responsable capable d’organiser le quotidien du service mais également de l’accompagner dans ses évolutions, et ce, dans le contexte de réforme des services à domicile.

Vous êtes en charge de :
• Organisation et coordination de l'activité administrative, technique et médicale du service
• Dans le cadre de la réforme des services autonomie, accompagner et porter les évolutions du SSIAD selon les orientations de la municipalité.
• Management des 13 agents du service
• Organisation et/ou réalisation de soins infirmiers en l'absence de l'infirmier et lors de l'augmentation de l'activité du service

Catégorie

A

Missions

 

  • Etablir les plannings et veiller à l'organisation des tâches de l'équipe
  • Manager l’équipe (relève, évaluation, formation…)
  • Superviser l'infirmier dans sa mission de conseil technique auprès de l'équipe soignant et le remplacer en cas d’absence
  • Assurer la coordination avec les divers intervenants auprès des patients (libéraux, hôpitaux, services de maintien à domicile…)
  • Assurer la relation avec les patients et les familles de l’admission jusqu’à la sortie du service
  • Suivre le budget du SSIAD en collaboration avec le secrétariat général du CCAS
  • Élaborer et réactualiser les tableaux de bord et supports mesurant l'activité du service
  • Assurer la liaison avec le service relations usagers pour le suivi des dossiers administratifs et des dossiers CPAM
  • Suivre la démarche qualité du service 
  • Co-piloter la mise en œuvre de la réforme : organiser et participer aux différents temps de travail, accompagner les agents dans la bonne compréhension de la démarche, faire l’interface entre les agents, la direction et les partenaires, contribuer aux instances et outils du  dialogue social, informer via la newsletter
  • Participer ou piloter des  projets transversaux portés par la direction seniors (événementiels, procédures..) par la Ville ou par ses partenaires

 

Compétences

  • Connaissances

 

    • Management
    • Conduite de projet
    • Procédures administratives
    • Outils d’analyse et de reporting.

 

  • Savoir-faire

 

    • Maîtrise de l’outil informatique
    • Conduite de projets
    • Capacité rédactionnelle
    • Communication
  • Savoir être et attitudes requises

 

    • Sens de l’organisation
    • Travailler en autonomie et en équipe
    • S’adapter au changement et aux diverses situations
    • Etre force de propositions

Contraintes du poste

 

    • Déplacements au domicile des patients
    • Disponibilité téléphonique possible hors temps de travail

Type de contrat

Poste non permanent (CDD)

Date limite de candidature

23/12/2022
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