Responsable du pôle fiction du secteur jeunesse de la MLIS

Sous la responsabilité hiérarchique du -de la responsable du service, vous participez à l’ensemble des activités du service et assurez la gestion du fonds romans.

Catégorie

B

Missions

  • Activités liées à la médiation et au service public
  • Participe aux actions liées au service public : accueil, renseignement du public, opérations de prêt et retours, vérification et nettoyage des ouvrages, rangement des collections
  • Propose et prend part à la mise en valeur des collections : rédaction de coups de cœur, participation aux bibliographies… 
  • Activités liées à la médiation et à l’action culturelle
  • Prend part aux animations et actions de médiation en direction du public : accueils de classes, de groupes, animations en direction du grand public
  • Prend part aux actions d’animations en direction de la Petite enfance (bouquins câlins in situ ou hors les murs)
  • liées à la gestion du fonds Romans :
  • Définit les critères d’acquisition en accord avec les responsables du service ; assure la veille documentaire pour les différents segments du fonds ; assure le suivi du budget et des collections : acquisition, catalogage, indexation, désherbage
  • Activités autres
  • Participe aux réunions d’équipe, aux réunions transversales jeunesse et ponctuellement, aux réunions en lien avec l’organisation de la Fête du livre jeunesse

Compétences

  • Bonnes connaissances des pratiques culturelles du jeune public
  • Bonnes connaissances de la littérature jeunesse
  • Bonnes connaissances en bibliothéconomie
  • Bonne utilisation de Word, Excel et Internet
  • Utilisation maîtrisée du logiciel Syracuse : catalogage format UNIMARC, indexation Rameau
  • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Capacités d’encadrement et de délégation d’une partie du fonds
  • Capacités de gestion d’un fonds (suivi technique et bibliothéconomique, suivi administratif et comptable)
  • Aptitudes à la médiation notamment en direction du jeune public
  • Attrait pour les actions de diversification de l’offre culturelle
  • Intérêt pour le développement du numérique en bibliothèque
  • Aptitude au travail en équipe
  • Etre force de proposition

Contraintes du poste

  • Travail un lundi sur deux et un samedi sur deux
  • Cinq 19h par quinzaine
  • Travail le mercredi
  • Travail un lundi sur deux et un samedi sur deux
  • horaire : présence à 19h  cinq fois par quinzaine
  • Travail le mercredi

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

26/07/2019
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