Responsable pôle jeunesse médiathèque du Tonkin

Sous la responsabilité hiérarchique du -de la responsable de la médiathèque, vous concevez et mettez en œuvre le développement du secteur jeunesse en matière de collections et d’animations.

Catégorie

B

Missions

 

  • Définit les priorités pour le développement du secteur jeunesse en fonction des objectifs globaux de développement de la médiathèque
  • Définit et suit la ventilation du budget d’acquisitions imparti au secteur jeunesse
  • Assure le suivi et le traitement intellectuel des collections dans les domaines documentaires impartis : évalue l’offre documentaire et l’ajuste par rapport aux besoins des usagers, prend en compte la diversité des publics, sélectionne les documents, contribue à leur traitement, leur indexation, leur catalogage et leur désherbage.
  • Contribue à la valorisation et à la promotion des collections
  • Conçoit, organise et anime les accueils de classes (visites de classes, visites découvertes et visites dans le cadre de la FDLJ): mise en place du calendrier des accueils, gestion des demandes des structures scolaires et des professionnels de la petite enfance.
  • Conçoit, organise et propose des animations en direction des publics enfants individuels : organise et assure les animations régulières (« Bouquins câlins », « On raconte »), organise et accueille les animations assurées par des prestataires
  • Participe aux offices jeunesse du réseau, à la Fête du Livre Jeunesse et à toute réunion transversale sur les publics enfants
  • Organise le travail des deux agents placés sous sa responsabilité fonctionnelle
  • Accompagne les usagers (individuels ou collectivités) dans leurs recherches documentaires ;  inscrit les collectivités jeunesse
  • Organise et contribue au rangement et au reclassement des collections du secteur jeunesse

 

Compétences

  • Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et petite enfance
  • Connaissances en bibliothéconomie : maîtrise des techniques de traitement documentaire des collections jeunesse, des normes de catalogage en format UNIMARC, de l’indexation  RAMEAU
  • Connaissance des pratiques culturelles des différents publics et des acteurs de la vie culturelle et scolaire locale
  • Connaissance des procédures administratives de suivi budgétaire
  • Aptitude à l'encadrement, à l’organisation du travail
  • Aptitude au travail en équipe et à la formation du personnel
  • Maîtrise de la méthodologie de projet
  • Aptitude pour l’accueil et l’animation de groupes d’enfants
  • Faire preuve de curiosité pour le développement des nouvelles technologies en bibliothèque
  • Qualités relationnelles
  • Etre force de proposition

Contraintes du poste

  • Semaine du mardi au samedi
  • Horaire : 2 soirs jusqu’à19h et 2 soirs jusqu’à 18h

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

26/07/2019
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