Agent.e d’accueil concessions réglementation/régisseur.euse régie recettes cimetières – CDD 6 mois

• Accueillir les usagers et les professionnels (accueil physique et téléphonique)

• Instruire, saisir et délivrer les autorisations relatives aux opérations funéraires et à la gestion des cimetières

• Planifier, contrôler et saisir en  informatique les opérations funéraires

• Gérer les achats, les renouvellements et les relances de concessions funéraires

• Saisir en informatique l’antériorité des concessions
• Gérer les ventes des caveaux et monuments d’occasion
• Encaissement des recettes réglées par les usagers du service
• Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
• Gestion des impayés
• Tenue comptable de la régie de recettes
• Participer aux enquêtes décès

• Connaissances :
• - Connaissance de la réglementation funéraire et de la comptabilité publique
• - Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels professionnels et financiers
• Savoir-faire :

• - Savoir expliquer et faire appliquer une réglementation
• - Adaptation aux évolutions numériques : accompagner la transition vers la dématérialisation des modes de paiement en ligne

• Savoir être et attitudes requises :

• - Aptitude au dialogue et sens de la médiation
• - Sens et goût pour le travail en équipe

• - Rigueur, organisation et probité Esprit d’analyse et de confrontation

sans objet

Lieu de travail :

Cimetière nouveau-192 rue Léon Blum

Rémunération minimum : 1699.21 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.

 A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.

Avantages :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site de la ville, au plus tard le 9 décembre 2026.