Gestionnaire ressources humaines

En tant que gestionnaire ressources humaines vous exercerez les missions suivantes :

• Participation à la mise en œuvre des processus RH :
  • Assurer un relais de proximité dans la mise en œuvre des campagnes annuelles pilotées par la DRH (congés, CET, SFT, médailles…)
  • Préparation et transmission les données variables de paie à la DRH
  • Suivi régulier de la situation administrative et statutaire des agents.es (affectations, quotités de travail, situations médicales, parcours professionnels, mises en stage…) et transmission des informations à la DRH
  • Participation au processus de recrutement (contrats aidés, apprentis), en lien avec la DRH

• Suivi des absences et coordination du dispositif de remplacement :
  • Évaluation des besoins et supervision des remplacements nécessaires au bon fonctionnement des équipements petite enfance (accueil, recrutement et suivi des agents contractuels)
  • Management et gestion de l’équipe mobile en charge du remplacement de courte durée

• Accueil et conseil RH :
  • Accueil et renseignement des agents.es petite enfance sur les questions RH (temps de travail, formalités, CET…)
  • Soutien et conseil des responsables d’équipement dans la gestion administrative des agents et dans l’application des règles RH de la collectivité

• Suivi de l’activité :
  • Élaboration des supports d’information et de communication RH nécessaires aux agent.es (affichage, mails, notes…)
  • Élaboration et renseignement des tableaux de bord de suivi d’activité RH du service
  • Participation à l’élaboration des projets de la direction, sur le volet RH 

• Connaissances

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des métiers et du fonctionnement des établissements petite enfance

• Savoir-faire

• Adaptation à l’évolution des règles statutaires et des procédures
• Planification et organisation
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des logiciels bureautique : word, excel, outlook, powerpoint
• Expression orale et écrite
• Travail en équipe
• Prise d’initiatives

• Savoir être et attitudes requises

• Écoute et de dialogue
• Rigueur dans la qualité du travail produit et du respect des délais
• Organisation et autonomie
• Adaptation
• Communiquer
• Discrétion professionnelle

Congés à privilégier pendant les fermetures d’établissements

• Rémunération minimum : à partir de 1864 euros net avant impôt par mois selon la grille indiciaire du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
• A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement.
• + Primes annuelles 

• Avantages :  
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e.

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 26 novembre 2026.