Médecin coordonnateur.trice des EHPAD 80% (2 postes à 40% ou 1 poste à 80%)
Rattaché.e à la direction séniors et liens intergénérationnels vous serez en charge des missions suivantes :
• Coordonner et garantir la qualité des soins
• Prévenir les risques et contribuer à la qualité des accompagnements
• Accompagner les équipes et développer les pratiques professionnelles
• Contribuer au pilotage des établissements et à la coordination des parcours
• Être acteur du projet d’établissement , élaborer et évaluer les projets généraux de soins
• Coordonner et garantir la qualité des soins
• Prévenir les risques et contribuer à la qualité des accompagnements
• Accompagner les équipes et développer les pratiques professionnelles
• Contribuer au pilotage des établissements et à la coordination des parcours
• Être acteur du projet d’établissement , élaborer et évaluer les projets généraux de soins
Catégorie
A
Missions
- Coordonner et garantir la qualité des soins
- Elaborer et actualiser le projet général de soins
- Donner un avis médical sur les admissions
- Participer à l’évaluation des besoins des résidents et à l’élaboration de leur projets personnalisés
- Assuer la coordination avec les médecins traitants et les professionnels de santé
- Travailler en collaboration avec le cadre de santé
- Prévenir les risques et contribuer à la qualité des accompagnements
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles des soins et veiller à l’application de la bonne pratique gériatrique selon les RBPP
- Contribuer à l’adaptation des prescriptions aux impératifs gériatriques et élaborer la liste des médicaments à utiliser préférentiellement
- Contribuer à l’analyse des événements indésirables et au suivi des actions correctives
- Accompagner les équipes et développer les pratiques professionnelles
- Apporter un conseil médical aux professionnels dans les situations complexes
- Identifier les besoins de formation
- Animer ou contribuer aux réunions pluridisciplinaires
- Favoriser le partage d’expériences et l’harmonisation des pratiques entre les deux établissements
- Contribuer au pilotage des établissements et à la coordination des parcours
- Participer à l’élaboration , à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets d’établissement
- Conseiller les directions sur les enjeux médicaux et les besoins des résidents
- Développer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
- Organiser le suivi de l’activité sur les deux EHPAD et proposer des axes d’amélioration
- Coordonner, avec le concours de l’équipe soignante , le rapport annuel d’activité médicale , cosigné avec la direction de l’établissement et transmis à la CNSA
- Répondre aux sollicitations des familles et participer aux instances de la vie de l’établissement ( conseil de vie sociale )
- Organiser les commissions de coordination gériatrique
Compétences
- Connaissances
- De la médecine gériatrique, du vieillissement et des pathologies liées au grand âge
- Des maladies neurocognitives, notamment de la maladie d’Alzheimer et des troubles apparentés
- Des problématiques de polypathologie, de fragilité, de dépendance et de fin de vie
- De la réglementation applicable aux EHPAD et des missions de médecin coordinateur
- Des outils d’évaluation (AGGIR , PATHOS) et des référentiels de qualité applicables aux ESSMS
- Doctorat en médecine et inscription à l’ordre des médecins
- Savoir-faire
- Élaborer , coordonner et évaluer un projet général de soins
- Analyser les besoins de santé d’une population âgée
- Accompagner des équipes dans la gestion de situations complexes
- Animer des actions de formation
- Utiliser les outils numériques en santé (Messagerie sécurisée, dossier de soins informatisé, Via trajectoire)
- Savoir être et attitudes requises
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles
- Engagement en faveur de la bientraitance, de l’éthique et de l’amélioration continue de la qualité
- Adaptabilité et aptitude à intervenir dans deux environnements différents
- Rigueur, méthode
- Aptitude à la concertation
- Capacité à adapter sa communication aux situations de vulnérabilité
- Respect de la personne âgée, de son autonomie et de ses choix
Informations complémentaires
• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
Lieux de travail :
- EHPAD Camille Claudel et EHPAD Henri Vincenot
Horaires de travail :
- Plusieurs formules possibles, horaires flexibles
Type de contrat
Poste permanent
Date limite de candidature
13/12/2026