Porteur.euse de repas à Temps non complet 80% – CDD 1 an

1. Préparation, vérification et chargement des repas pour effectuer les livraisons en véhicule ou vélo à assistance électrique dans le respect de l’ordre établi et du code de la route

• Participation à l’allotissement des repas ( préparation du marquage des sacs aux différents types de menus, étiquettes des tournées, ravitaillement des cartons d’emballage des repas, prise température de la chambre froide et repas livré) 
• Contribution à l’organisation de la tournée de manière optimale et transmission des informations à la responsable du service
• Livraison  des résidences du CCAS en cas de besoin

1. Assurer une écoute sociale et avoir une action préventive envers les bénéficiaires

• Développer un lien convivial et rassurant
• Etablir une relation respectueuse avec le bénéficiaire en veillant à transmettre les documents du service ( courrier interne, menus hebdomadaire)
• Orienter les bénéficiaires au service administratif pour toute demande de modification ou annulation
• Alerter la responsable de tout élément inhabituel relevé chez le bénéficiaire (absence, appel des secours, attitude, salubrité, santé, maltraitance

1. Assurer le suivi, le nettoyage et la désinfection des locaux, matériels et véhicule mis à disposition selon le protocole établi

• Garantir la protection des clés et badges des bénéficiaires et des véhicules mis à dispositions et signaler toutes pertes ou défectueux
• Nettoyer, trier et ranger quotidiennement les socles rouleurs, les cagettes et les matériels utilisés
• Nettoyer la salle porteurs, sas de sortie selon le protocole établi
• Assurer le nettoyage et la désinfection du véhicule mis à disposition (habitacle et caisson frigorifique)

1. Assurer le suivi du véhicule mis à disposition

• amener et récupérer le véhicule mis à disposition au garage municipal ou autres si nécessaire
• respecter les consignes d’utilisation et effectuer le plein du véhicule mis à disposition selon le carburant ( bicarburation)
• signaler immédiatement à la responsable du service de portage de toutes anomalies ou accident du véhicule ou du groupe frigorifique et de la caisse

1. Participer aux réunions de service et groupes de travail
2. Participer aux actions transversales portées par la Ville ou la Direction Seniors et Liens Intergénérationnels

• Retrait de document en Mairie

• Savoirs

• Règles d’hygiène en restauration collective
• De la personne âgée et de la personne handicapée
• Expérience professionnelle service à la personne
• Français, parlé et lu

• Savoir-faire

• Capacité à évaluer et gérer une situation d’urgence
• Facilité à suivre un parcours établi et à conduire en ville en voiture ou en vélo
• Aisance relationnelle avec son public
• Capacité à s’adapter à son public
• Capacité de réflexion
• Sens du service public
• Application des procédures

• Savoir être et attitudes requises

• Respectueux
• Rigueur
• Organisé
• Ecoute
• Travailler en équipe
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle
• Gestion du stress
• Autonomie
• Bonne condition physique

• Travail  en extérieur
• Déplacement sur le territoire
• Station debout prolongée
• Poste physique
• Prise de poste avant 9h00

• Lieu de travail : Résidence autonomie du Tonkin 20 avenue Salvador Allende 69100 Villeurbanne

Moyens spécifiques détenus

• Permis B
• Véhicule utilitaire avec caisse frigorifique
• SST (sauveteur, Secouriste au travail)

Horaires de travail

• 28 heures hebdomadaires

Rémunération minimum : 1422 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.

 A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle + Primes annuelles

Avantages :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 22 novembre 2026.