Responsable adjoint.e d’établissement d’accueil du jeune enfant
Catégorie
Missions
Soutien organisationnel et accompagnement pédagogique de l’équipe
Coordination du projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville
Responsabilité de l’établissement d’accueil du jeune enfant en l’absence du responsable
• Gestion de l'équipement :
Organiser un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
Accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique
Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
Participer aux réunions de directrices en l’absence du responsable
Gérer les commandes, en lien avec le responsable
Organiser les festivités (carnaval, fêtes parents…)
Animer les partenariats sur le quartier
• Accueil des familles :
Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
Participer aux commissions d’admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable
Encadrer ponctuellement le groupe d’enfants
Compétences
- Connaissances
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
techniques de management
- Savoir-faire
maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
maîtrise du logiciel métier Technocarte
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d’organisation et de gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe
- Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion
disponibilité, flexibilité
Contraintes du poste
- Lieu de travail : Etablissement d’accueil du jeune enfant de la ville de Villeurbanne de 40 places et plus
- Spécificités liées au poste
o variations horaires possibles en fonction des contraintes de service
o réunions possibles en dehors des horaires habituels de travail
Informations complémentaires
- formation continue, télétravail possible, plusieurs profils horaires possibles dont semaine à 4,5 ou 4 jours
- prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
- prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
- participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
- activités sportives gratuites.