Travailleur.se social.e en gérontologie – Plateforme de répit des aidants - CDD 1 an

• Accueillir et écouter les aidants par téléphone, en entretien ou à domicile
• Repérer les situations d’épuisement et d’isolement
• Évaluer les besoins et attentes de l’aidant et du binôme aidant-aidé,
• Associer l’infirmier lorsqu’une évaluation soins est nécessaire
• Informer et orienter sur les droits et dispositifs, soutenir les démarches administratives sans se substituer au droit commun
• Élaborer avec l’aidant un projet d’accompagnement formalisé et en assurer le suivi
• Concevoir et animer les groupes de parole, des activités collectives à l’attention des aidants
• Entretenir les relations avec les partenaires et participer aux réunions d’équipe et de réseau
• Renseigner les données d’activité et contribuer aux bilans de la plateforme
• Travailler en lien avec le travailleur social de la direction séniors

• Connaissances

• Etre titulaire du diplôme d’état : Assistant social, conseiller en économie sociale familiale ; éducateur spécialisé ; expérience auprès des personnes âgées ou des aidants appréciés
• Vieillissement, perte d’autonomie, maladies neurodégénératives et retentissement sur l’entourage
• Droits sociaux et dispositifs en faveur des personnes âgées et des aidants (APA, aides aux aidants, accueil temporaire, aide sociale)
• Organisation du secteur gérontologique et du réseau local d’acteurs
• Déontologie du travail social, secret professionnel,

• Savoir-faire

• Conduire des entretiens d’écoute, d’évaluation et de soutien
• Évaluer une situation sociale à domicile et élaborer un projet d’accompagnement
• Accompagner dans des démarches administratives complexes
• Animer un groupe de parole et des actions collectives
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Rédiger des écrits professionnels et utiliser les outils numériques

• Savoir être et attitudes requises

• Empathie, écoute, patience
• Capacité à garder une juste distance face à des situations de détresse
• Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation
• Sens du dialogue et de la coopération
• Discrétion et respect de l’éthique professionnelle

• Visites à domicile et déplacements sur Villeurbanne et le secteur de Lyon

• Lieu de travail :

Maison des aînés 56 rue du 1er mars 1943 – 69100 Villeurbanne

• Moyens spécifiques détenus

• Véhicule de service pour les déplacements professionnels
• Ordinateur portable
• Outils bureautiques, logiciel de suivi des aidants

• Horaires de travail

• Différentes options et modalités proposées : 35h ou 37h10 ( + RTT)

Rémunération minimum : 1864.17 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.

 Et un supplément familial selon votre situation personnelle + Primes annuelles

Avantages :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 28 novembre 2026.