Adjoint.e au responsable de service de la police municipale

• Management opérationnel
  • Assurer le pilotage de toutes les sections (journée, soirée et brigade du cadre de vie) via l’encadrement de tous les chefs de section
  • Superviser la répartition des actions entre les équipes opérationnelles, en veillant à la continuité de service (supervision et cohérence des plannings), à la réactivité des équipes et à la qualité du service rendu
  • Superviser le dispositif de collecte, d’analyse et de remontée des données d’activité selon les procédures établies
  • Assurer le commandement direct des effectifs sur le terrain en cas de nécessité (évènement majeur, gestion de crise…)
  • Assister le responsable de service dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’intervention
  • Assurer l’intérim du responsable de service durant son absence

• Pilotage de l’activité
  • Garantir l’application des procédures et la saisie rigoureuse des données d’activités
  • Assurer la prise en compte des doléances, le suivi des actions entreprises et les réponses auprès des services
  • Planifier les dispositifs d’intervention spécifiques lors manifestation sportives, culturelles et cérémonies officielles
  • Analyser les données d’activité (incidents traités, retours sur les interventions et les statistiques de la sécurité publique)
  • Identifier les phénomènes d’intranquillité émergents et les axes d’amélioration opérationnels et proposer le cas échéant un ajustement de la stratégie opérationnelle d’intervention

• Management de projets 
  • Piloter, animer et évaluer des projets transversaux (déploiement de nouveaux outils…)
  • Accompagner et suivre l’évolution des projets au sein du service avec les chefs de section et les référents projets le cas échéant

• Gestion des ressources
  • Manager les ressources humaines du service en les adaptant aux contraintes et aux enjeux : proposer des modalités d’évolution, de priorité et d’organisation en lien avec l’analyse des données
  • Garantir la mise en œuvre des process de la collectivité, en lien avec les directions ressources

• Relation avec les partenaires, les usagers et représentation du service (en lien avec le responsable de service)
  • Participer aux réunions publiques (ex : réunions de quartier, réunions partenaires…)
  • Assurer la transversalité avec les autres services, telle que les réunions de préparation des événements organisés par la Ville, ou des réunions dédiés à des sujets spécifiques
  • Concourir à la communication interne et externe du service (communication interne, presse… en lien avec la direction de la communication)

• Connaissances

• Maîtrise de la réglementation applicable à la Police Municipale,
• Connaissance des pouvoirs de Police Municipale,
• Bonne connaissance des différents codes, (code de la route, code de l'environnement, code pénal, code de la procédure pénale, etc.)

• Savoir-faire

• Savoir analyser et gérer des situations à risques,
• Sens du travail en équipe, capacité managériale,
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
• Bonne maîtrise des outils informatiques métier (statistiques, administrateur du logiciel de suivi des mains courantes…)
• Permis B

• Savoir être et attitudes requises

• Sens du service public et des relations publiques,
• Disponibilité,
• Discrétion,
• Sens de la médiation et du discernement

Lieu de travail : 40 rue Michel Servet à Villeurbanne (Métro gratte-ciel)

Date de prise de poste prévue : à partir d’août 2026

Spécificités liées au poste :

• Travail occasionnellement le week-end et les jours fériés
• Astreintes
• Possibilité d’heures supplémentaires

Avantages :

Offre d’action sociale Plurélya

• • Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
  • Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
  • Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
  • Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
  • Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…

Déplacements :

• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%

• Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle