Agent.e d’exploitation des parkings et pool de véhicules et logistique

Exploitation et maintenance des sites

• Nettoyer régulièrement le parking Verlaine (sols, rampes d'accès, soufflage, petite maintenance etc.)
• Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements des pools : barrières, portails, ventilation, alarme (ou coordination avec prestataires)
• Entretenir les boîtes à clés : rangement, suivi, dysfonctionnements

Gestion des véhicules de prêt

• Organiser et suivre des réservations
• Nettoyer les véhicules
• Assurer les contrôles techniques réguliers (pression pneus, huile, liquide de refroidissement etc.)
• Faire les pleins de carburant avant mise à disposition
• Suivre les retours et signaler les anomalies (retards, dégradations)

Accueil et relation aux usagers.ères

• Accueillir les usagers.ères (physique et téléphonique)
• Renseigner les usagers.ères et accompagner les abonnés.es
• Gérer des situations particulières (problèmes d’accès, incidents etc.)

Gestion administrative

• Créer et suivre les cartes d’accès (abonnés.es, prestataires, amodiataires, partenaires etc.)
• Suivre les contraventions liées aux véhicules municipaux
• Classer, archiver et assurer le suivi administratif courant

Coordination des prestataires

• Assurer l’interface avec les prestataires chargés de la :

• Surveillance des accès et gestion hors horaires agents.es
• Gestion des cartes et système d’accès
• Maintenance des équipements : barrières, portails etc.
• Vidéosurveillance
• Autres si besoin

• Suivre les interventions, remonter les anomalies

Distribution du courrier

• Réaliser les tournées en véhicule selon un planning établi (documents à livrer, objets à déposer etc.) sur Villeurbanne et dans la Métropole
• Assurer ponctuellement des distributions urgentes hors tournée
• Anticiper la passation avec son binôme lors des absences programmées

Connaissances

• Permis B exigé
• Connaissances en maintenance légère et logistique

Savoir-faire

• Maîtrise de logiciels métiers simples (gestion des prêts, des barrières etc.)
• Eco conduite et autres techniques de conduite

Savoir être et attitudes requises

• Rigueur dans le suivi administratif
• Capacité à travailler en autonomie comme en coordination
• Réactivité face aux imprévus (techniques ou humains)
• Sens du service public et de l’accueil

• Port de charges légère (inférieur à 5kg)

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 27 mars 2026.