Agent.e de maintenance du mobilier urbain et des aires de jeux

• Assurer la surveillance générale et les contrôles réglementaires des aires de jeux
• Contrôler, entretenir le mobilier urbain
• Diagnostiquer et sécuriser le mobilier urbain et les jeux en cas de dégradation
• Effectuer les travaux de pose et les réparations du mobilier urbain et des aires de jeux : corbeilles de propreté, bancs, signalétique, clôtures, barrières, sol souple, protections d’arbres etc.
• Intervenir sur site en fonction de la planification de la hiérarchie mais aussi en fonction des urgences
• Transporter des matériaux (fourniture de voirie, terre, bois, copeaux etc.)
• Participer à l’entretien des équipements (tags, souffleur ou balayage, haute pression etc.)
• Effectuer les travaux courants des équipements en utilisant le matériel approprié (peinture, petits travaux de menuiserie, de maçonnerie etc.)
• Participer à la maintenance courante du matériel mis à disposition et participer à la gestion des approvisionnements et des stocks
• Veiller à l’application et la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, proposer toutes mesures correctives visant à améliorer la sécurité des biens et des personnes

Connaissances

• Permis B obligatoire, permis C souhaité
• Maitrise de l’utilisation des outils électroportatifs, (visseuse, meuleuse, disqueuse, perforateur)
• Notions de maçonnerie, menuiserie et peinture
• Connaissance de la réglementation relative aux équipements d’aires de jeux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir entretenir et détecter les dysfonctionnements des outils et équipements mis à disposition

Savoir-faire

• Rigueur et communication
• Savoir rendre compte des travaux réalisés
• Être force de proposition et acteur dans les solutions
• Autonomie
• Organisation

Savoir être et attitudes requises

• Respect de l’environnement
• Travail en équipe
• Respect de la chaîne hiérarchique
• Sens du service public
• Relation à l’usager.ère

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 29 mai 2026.