Agent.e de surveillance de la voie publique – opérateur.trice de vidéo protection CDD 1 an (2 postes)

Au titre de la surveillance et du contrôle du stationnement

• Contrôler et faire appliquer la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement gênant et très gênant,
• Établir la liaison avec la police municipale pour les enlèvements sur réquisitions

Au titre des missions de sécurisation des abords des écoles

• Sécuriser les entrées/sorties des groupes scolaire (présence par roulement)

Au titre de surveillance des parcs et jardins, marchés forains

• Assurer une présence par roulement au sein des parcs et jardins de la collectivité et lors des marchés forains

Au titre des missions d’opérateur du système de vidéoprotection

• Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo
• Détecter les évènements significatifs
• Vidéoverbaliser les infractions
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
• Extraire sur réquisition des images enregistrées
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs.tices compétents
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapport)

Au titre de la salubrité et de l’environnement du domaine public

• Contrôler et faire appliquer la réglementation relative à la propreté des voies et des espaces publics : arrêtés municipaux et préfectoraux, règlement sanitaire départemental.

Au titre des missions d’information et de renseignements

• Informer des évènements notables la hiérarchie
• Renseigner les usagers.ères sur la voie publique et/ou relayer aux services de la ville compétents
• Concourir aux dispositifs mis en place pour les fêtes et cérémonies
• Effectuer le repérage de tous les dysfonctionnements dans les équipements publics urbains (voirie, mobilier via les « fiches Grand Lyon », appel au poste etc.)

Au titre de la mission de constatation des panneaux portant les arrêtés municipaux d’interdiction de stationner (mission temporaire en attente d’un marché public)

• Constater la présence des panneaux afin de permettre l’application des arrêtés municipaux d’interdiction de stationner

Connaissances

• Géographie de la commune et des équipements municipaux
• Cadre légal lié à la réglementation et au code de la route
• Permis de conduire obligatoire

Savoir-faire

• Rédaction (main courante, rapports)
• Traitement informatique
• Observation (problèmes de voie publique) et de restitution (notes, plans, photos)
• Analyser les situations et à déclencher les actions nécessaires (exploitation des images de vidéoprotection)
• Utilisation du système radio

Savoir être et attitudes requises

• Sens du service public
• Résistance psychologique et physique
• Esprit d’analyse de discernement et de synthèse,
• Comportement professionnel et personnel exemplaire
• Esprit d’équipe
• Confidentialité
• Sens du contact, aptitude au dialogue
• Maîtrise de soi – attitude calme et posée

• Roulement du lundi au samedi inclus
• Port d'une tenue spécifique identifiant le service
• Présence sur la voie publique : intempéries, marche à pied
• Travail possible en soirée, le week-end et les jours fériés (notamment 13 et 14 juillet / 31 décembre)

Spécificités liées au poste :

• Casier judiciaire vierge au B2
• Les missions d’opérateur vidéoprotection sont soumises à agrément préfectoral avec une enquête administrative préalable.

Moyens spécifiques détenus :

• Appareil de gestion des PV électroniques
• Radio portative
• Assermentation - agrément du parquet et poste soumis à l'agrément préfectoral avec enquête administrative au préalable pour la vidéoprotection

Horaires de travail : 38h00 hebdomadaires et 17 jours ARTT :

Travail en roulement (journée / après-midi) du lundi au samedi

• Horaire équipe de journée : 7h30 – 15h06
• Horaire équipe d’après-midi : 12h – 19h36

• Lieu de travail : 40 rue Michel Servet - 69100 Villeurbanne

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 23 août 2026.