Agent.e pôle de services

En tant qu’agent.e pôle de services vous exercerez les missions suivantes :

• Assurer les missions d’entretien des locaux en fonction des contraintes et des protocoles sanitaires en vigueur
  • Réaliser le nettoyage courant de l’ensemble des locaux et des sanitaires du groupe scolaire
  • Réaliser les opérations de nettoyage approfondi sur les temps dédiés (vacances scolaires...)

• Assurer le service de restauration en fonction des contraintes et des protocoles en vigueur
  • Participer à l’ensemble des tâches de restauration

• Participer à l’élaboration des entrées et desserts (découpe, dressage,…)
• Installer les couverts
• Entretenir les locaux et le matériel (de l’office et de la salle de restauration) en suivant le plan de nettoyage établi
• Assurer la distribution des repas en lien avec les encadrants du temps méridien
  • Respecter les normes HACCP
• Veiller à la qualité de l’accueil des enfants

• Connaissances

• • Notions de base en techniques culinaires
  • Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène en restauration et d’entretien
  • Connaissance des protocoles d’entretien et de restauration
  • Maitrise du matériel et des outils techniques
  • Maitrise des opérations arithmétiques de base

• Savoir-faire

• • Préparations culinaires
  • Mise en œuvre des repas

• Savoir être et attitudes requises

• • Travail en équipe
  • Réactivité
  • Adaptabilité
  • Rigueur

Spécificités liées au poste :

• Prise de poste à 6H30

• Date de prise de poste prévue : dès octobre 2026
• Lieu de travail :  Agent.e fixe dans une école, ou mobile, vous pourrez être affecté.e dans l’un des groupes scolaires suivants : https://www.villeurbanne.fr/plan-interactif/3773

Modalités de candidature :

• Des postes d'agents.es pôle de services fixes et mobile sont à pourvoir.
• Nous invitons les candidats.es à préciser dans leur lettre de motivation, le type de poste sur lequel ils souhaitent se positionner : "Agents.es pôle de services fixe", "Agents.es pôle de services mobile","sans préférence" le cas échéant. Cette précision permettra d'étudier les candidatures au regard des besoins correspondant. 

• Rémunération minimum : à partir de 1711 euros net avant impôt par mois

Attention :  il s’agit ici de la rémunération la plus basse pour une personne débutante, à cela peuvent également s’ajouter une NBI en fonction de votre affectation, ainsi qu’un supplément familial selon votre situation personnelle.

• Avantages :

• Offre d’action sociale Plurélya

• Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
• Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
• Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
• Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
• Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…

• Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

• Santé : offre de prévoyance santé + participation mutuelle

• Horaires et durée du temps de travail :

• Temps complet

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 30 août 2026.