Animateur.trice EHPAD Henri Vincenot

La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel), de la plateforme de répit et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) .

Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un.e directeur.rice, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Vous participez au projet d'établissement avec l'ensemble de l'équipe et en rédige le projet d'animation. Vous organisez et coordonnez des activités, propres à maintenir du lien social et le bien-être des personnes âgées accueillies. Vous accompagnez l'association des familles dans le développement de leurs activités.

Catégorie

B

Missions

 

  • Rédiger le projet d’animation  afin de proposer des activités adaptées (manuelles, intellectuelles, culturelles…)
  • Donner des repères dans le temps et l’espace pour les résidents
  • Organiser des manifestations ponctuelles, expositions, fêtes diverses en lien avec les familles
  • Etre en relation avec d'autres établissements, organismes ou associations pour mettre en place des actions d'animation communes et développe les partenariats
  • Coordonner les actions d'intervenants extérieurs dans le domaine de l’animation ou des activités des personnes âgées.
  • Organiser et accompagner les résidents dans des sorties et des activités extérieures.
  • Accompagner les autres  personnels  dans les activités d'animation.
  • Gérer le  budget d’animation et rechercher si besoin et de manière spécifique  des moyens complémentaires sur des projets d’activités
  • Encadrer et évaluer les stagiaires animateurs-rices.
  • Participer aux réunions internes à l'établissement : CoDir élargi, réunions pluridisciplinaires, relèves, PPA
  • S’assurer du lien avec le service restauration et diététicienne pour les animations
  • Accueillir les nouveaux résidents
  • Proposer pour les résidents les plus isolés des interventions ciblées
  • Inviter les résidents à avoir un rôle au sein de l’établissement
  • Accompagner l’association des familles dans le développement de leurs activités sur des aspects méthodologiques sur le montage d’actions, peut être membre du bureau.
  • Participer ou piloter des projets transversaux portés par la direction seniors, la Ville ou ses partenaires
  • Tracer la participation des résidents aux différentes activités sur le logiciel métier
  • Organiser les commissions d’animation et participer au CVS
  • Participer aux réunions animation inter-établissements DSLI
  • Garantir la communication des animations réalisées et leurs diffusions via les divers supports dans le respect du cadre réglementaire

 

Compétences

  • Connaissances

 

    • de la personne âgée et du vieillissement
    • connaissance de l’animation en gériatrie
    • Animation de groupe (BPJEPS ou BEATEP ou formation animateur en gérontologie)
    • l’accompagnement des personnes âgées
  • Savoir-faire

 

    • créativité
    • savoir partager une activité ludique avec les résidents
    • gérer un budget animation
  • Savoir être et attitudes requises

 

    • sens de l’organisation
    • travail en équipe et capacité à communiquer
    • écoute et discrétion professionnelle
    • polyvalence

capacité d’attention à la qualité de la relation avec les résidents

Contraintes du poste

 

    • Dépassement horaires ponctuels dont week-ends lors de festivités

 

Informations complémentaires

  • Lieu de travail :

Ehpad Henri Vincenot

  • Moyens spécifiques détenus
    • Matériel d’animation de l’établissement

Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 17 février après-midi.

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

14/02/2026
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