Assistant.e d’enseignement artistique clarinette temps non complet 60%)

• Enseigner la clarinette dans le domaine Classique à Contemporain depuis la sensibilisation et sur les trois cycles du cursus amateur, en ouverture vers d’autres champs esthétiques
• Transmettre les répertoires dans une approche généraliste en ouverture inter-esthétique
• Transmettre les repères de langages et de culture de ces différentes esthétiques
• Mettre en œuvre des pratiques collectives et des projets de classe et en interclasses
• Initier et former à l’invention (improvisation, composition, arrangement)
• Mener des actions de sensibilisation vers les jeunes publics hors les murs (orchestre à l’école, diffusion, etc.),
• Préparer et suivre les réalisations publiques des élèves.
• Suivre et évaluer les élèves en tant que professeur.e référent.e de la classe, en lien étroit avec la scolarité
• Participer à la concertation et à la recherche pédagogique dans l’école.
• Intégrer le centre de documentation et le studio d’enregistrement au parcours des élèves

Connaissances

• Connaissances artistiques, culturelles et pédagogiques larges et généralistes
• Connaissance du cadre institutionnel de l’enseignement artistique

Savoir-faire

• Aptitude à la pédagogie de groupe et à l’aménagement des temps pédagogiques
• Aptitude à la création, la conception et à la mise en œuvre de projets, de partenariats
• Aptitude à l’innovation, à l’expérimentation
• Aptitude à construire des transversalités entre arts, esthétiques et disciplines
• Aptitude à œuvrer en direction de publics diversifiés
• Aptitude à développer la pédagogie sur des bases larges et approfondies

Savoir être et attitudes requises

• Aptitude à la concertation, au travail d’équipe, à la coordination de projet 

• Horaires tardifs et week-ends (spectacles, stages etc.)

Contrat à durée déterminée : 01/09/2026 au 31/08/2028,

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 23 mai 2026.