Chargé.e de projet – Pôle rafraîchissement de la ville

• Définir une stratégie de répartition des systèmes de rafraichissement sur le territoire (bornes fontaines, fontaines, brumisateurs etc.)
• Veiller au fonctionnement des ouvrages : compteurs, suivi de la consommation, contrôle des systèmes d’antipollution (disconnecteurs), renouvellement des systèmes de récupération d’eaux pluviales
• Assurer le suivi des projets incluant des systèmes de rafraichissement dont les projets BuPA
• Représenter le maître d’ouvrage sur certains chantiers
• Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers, vérification de la conformité des travaux effectués
• Assurer le suivi de certains travaux neufs en liaison avec le.la responsable de la régie entretien espaces verts et autres services de la direction
• Participer aux réunions de chantier, les animer éventuellement : comptes rendus de chantiers, métrés contradictoires de travaux
• Assurer un suivi budgétaire : négociation des prix, vérification des devis, suivi de la gestion du budget du service, estimations financières simples pour aider au suivi de l’exécution du budget
• Veiller à l’application et la mise en œuvre des règles d’hygiène et sécurité, proposer toutes mesures correctives visant à améliorer la sécurité des biens et des personnes
• Participer à la communication auprès du public : par téléphone, sur site
• Assurer des missions de projets en assistance aux chefs.fes de projets du service
• Réaliser des estimations financières de travaux pour aider à la préparation du budget

Connaissances

• Maîtrise des techniques de rafraichissement urbain
• Connaissance des principes hydrauliques et des politiques de rafraichissement
• Connaissance des techniques horticoles et paysagères
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance en bureautique
• Connaissance de topographie et aptitude à la lecture d’un plan
• Connaissance des techniques d’organisation de chantier
• Connaissance de la règlementation des marchés publics

Savoir-faire

• Aptitude à la négociation et à la concertation pour la conduite de chantier

Savoir être et attitudes requises

• Avoir le souci du respect de l’environnement
• Aptitude à la négociation et à la concertation
• Savoir travailler en équipe
• Être objectif.ve
• Rigueur et sens de la communication
• Être respectueux.se d’autrui

• Possibilité de travail en dehors des horaires normaux de manière exceptionnelle
• Astreintes

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 1^er mars 2026.