Chargée.e d’entretien polyvalent.e cimetière

La Ville de Villeurbanne (162 000 habitants) 16e ville de France et située dans la métropole de Lyon recrute son·sa chargé.e d’entretien polyvalent.e cimetière


• Assurer l'entretien général des cimetières (espaces communs et sanitaires)

Catégorie

C

Missions

 

  • Procéder au nettoyage des espaces verts et des allées des cimetières (soufflage, ratissage, ramassage des aiguilles, pommes de pin, feuilles, détritus divers…)
  • Procéder au nettoyage des sanitaires
  • Procéder au désherbage manuel et mécanique
  • Procéder au déneigement
  • Procéder au petit entretien du matériel (changement de filtres à air, remplacement de câbles de gaz, de bougies…)
  • Entretenir et/ou créer de massifs fleuris (parterres, bacs, columbariums végétalisés...)
  • Entretenir et nettoyer les bornes fontaines (hors curage annuel par prestataire extérieur)
  • Prendre une part active au dispositif de préservation de la biodiversité (labellisation des cimetières en refuges LPO) ainsi qu’au dispositif de tri des déchets sur les deux sites

 

 

Compétences

  • Connaissances :

 

    • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
    •     Connaissance en botanique : plantes et végétaux

 

  • Savoir-faire :

 

    •    Maîtrise des techniques de jardinage
    •    Maitrise de la conduite et manipulation d’engins et véhicules

 

 

 

    • Sens du service public et du travail en équipe
    • Rapidité d’intervention et de réaction
    • Sens de la communication
    • Souci du respect de l’environnement

Contraintes du poste

            Lieu de travail :

o       Cimetière ancien (15 rue du cimetière) et Cimetière nouveau (192 rue Léon Blum)

 

 

•          Contraintes :

 

Présence prévue pour la période de la Toussaint, y compris le 1er novembre

 

 

•          Horaires de travail :

 

    • Option 2 - 35 h40 hebdomadaires

Informations complémentaires

    • formation continue, télétravail possible, plusieurs profils horaires possibles dont semaine à 4,5 ou 4 jours
    • prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
    •  prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
    • participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
    • aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
    • activités sportives gratuites.

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

16/11/2025
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