Chef.fe d’équipe en premier.ière - Pôle jeux et mobilier urbain
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e chef.fe d’équipe en premier.ière sur le cadre d’emploi des agent de maîtrise territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du pôle jeux et mobilier urbain, vous êtes en charge :
• D’assurer la coordination et l’encadrement d’une équipe de maintenance, pose et entretien de jeux et mobilier urbain
• D’assurer la fonction achats et stocks en lien avec la vie du service et l’activité jeux et mobilier urbain
• De participe à la stratégie de répartition des aires de jeux et mobiliers sur la commune
• D’assurer la délégation de la responsabilité du pôle jeux mobiliers en l’absence du.de la technicien.ne territorial.e
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du pôle jeux et mobilier urbain, vous êtes en charge :
• D’assurer la coordination et l’encadrement d’une équipe de maintenance, pose et entretien de jeux et mobilier urbain
• D’assurer la fonction achats et stocks en lien avec la vie du service et l’activité jeux et mobilier urbain
• De participe à la stratégie de répartition des aires de jeux et mobiliers sur la commune
• D’assurer la délégation de la responsabilité du pôle jeux mobiliers en l’absence du.de la technicien.ne territorial.e
Catégorie
C
Missions
- Animer, encadrer une équipe pluridisciplinaire : planning, consignes, règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la surveillance générale du patrimoine : mobilier urbain, des aires de jeux, contrôle et expertise, sols fluents, contrôles périodiques règlementaires sur les aires de jeux
- Assurer la concertation avec les usagers.ères dans le cadre de la pose d’équipements neufs
- Tenir à jour les documents administratifs tel que relevé des temps de travaux, plans de maintenance etc.
- Participer à la réalisation des cahiers de prescriptions
- Remplacer le.la technicien.ne territorial.e en cas d’absences, faire respecter les consignes et organiser les activités de maintenance du secteur
- Faire remonter les dysfonctionnements au.à la technicien.ne
Compétences
Connaissances
- Connaissance de la règlementation des aires de jeux
- Maîtrise des techniques et méthode de management
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances en topographie et aptitude à la lecture de plans
Savoir-faire
- Savoir rendre compte des travaux réalisés
Savoir être et attitudes requises
- Respect de l’environnement
- Rigueur et communication
Contraintes du poste
- Possibilité de travail en dehors des horaires normaux de manière exceptionnelle
Informations complémentaires
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
- Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
- Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
- Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
- Activités sportives gratuites
- Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 1er mars 2026.
Type de contrat
Poste permanent
Date limite de candidature
01/03/2026