Chef.fe d’équipe en second.e – régie entretien espace vert
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e chef.fe d’équipe en second.e – régie entretien espace vert sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière, vous serez en charge :
• De la délégation de la responsabilité de l’atelier pendant l’absence du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière
• De l’encadrement des agents.es
• De la maintenance écologique des espaces verts et naturels
Placé.e sous la responsabilité du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière, vous serez en charge :
• De la délégation de la responsabilité de l’atelier pendant l’absence du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière
• De l’encadrement des agents.es
• De la maintenance écologique des espaces verts et naturels
Catégorie
C
Missions
- Animer, encadrer une équipe de jardiniers.ières
- Remplacer le.la chef.fe d’équipe premier.ière en cas d’absences, faire respecter les consignes et organiser les activités de maintenance du secteur
- Gérer la maintenance du matériel (à moteur, petit outillage, véhicules etc.) et faire des propositions sur l’évolution du patrimoine du secteur de maintenance en lien avec le.la chef.fe d’équipe en premier.ière
- Participer aux réunions de coordination générale du service en l’absence du.de la chef.fe d’équipe en premier.ière
- Contribuer aux activités de maintenance avec les équipes, en assurer le contrôle et l’expertise
- Faire remonter les dysfonctionnements au.à la chef.fe d’équipe en premier.ière et/ou au.à la responsable de la régie entretien espaces verts
- Appliquer et veiller à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences
Connaissances
- Connaissance en management
- Connaissances des techniques professionnelles adaptées aux espaces verts
- Connaissance de la flore et de la biodiversité
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire
- Rigueur et communication
- Savoir rendre compte des travaux réalisés
Savoir être et attitudes requises
- Respect de l’environnement
Informations complémentaires
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
- Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
- Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
- Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
- Activités sportives gratuites
- Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 14 octobre 2026.
Type de contrat
Poste permanent
Date limite de candidature
14/10/2026