Directeur.trice fonctions ressources de proximité pour la direction générale des services, la direction générale adjointe ressources et transformat...

Dans le cadre de sa démarche de réorganisation globale de l’Administration engagée en 2025, la ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France) a pour ambition de doter chaque DGA d’une direction regroupant les activités administratives et financières, afin de gagner en cohérence, en lisibilité et en efficacité, de mieux coordonner, décider, accompagner les projets et l’activité courante.

Les rôles attendus de ces directions sont :

- Réaliser des missions ressources (finances, juridiques, marchés)
- Être un relais de coordination
- Être un appui, conseiller et alerter
- Porter une vision transversale, être en appui au pilotage pour les DGA

Dans ce contexte, la ville recrute un.e directeur.trice fonctions ressources de proximité pour la direction générale adjointe ressources et transformation et la direction générale adjointe dynamiques urbaines et adaptation, sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Catégorie

A

Missions

 

  • Pilotage stratégique
  • Organiser et animer les instances de dialogue / DG / directions de chaque périmètre de DG
    • Harmoniser les pratiques ressources entre DGs
    • Être le relais des alertes et des situations complexes (dépenses spécifiques, montages financiers, marchés sensibles, délibérations à risques, alerte sur des éléments statistiques, engagements non soldés, crédits disponibles
    • Participer à l’information des élus sur le pilotage stratégique en lien avec chaque DG
    • Participer à certains réseaux portés par les directions ressources
    • Construire des outils de pilotage et les partager entre DGAs

 

  • Finances :
    • Participer au processus de préparation budgétaire, en coordination avec les directions du périmètre par DG
    • Piloter le suivi budgétaire de chaque DG
    • Garantir la fiabilité des données financières produites au sein de chaque DG
    • Contribuer à optimiser les ressources et le fonctionnement des directions du périmètre de chaque DG (économies, marges de manœuvre, recettes nouvelles) et à l’anticipation des risques budgétaires

 

  • Marchés publics et conventions
    • Contribuer à la programmation et au pilotage des marchés
    • Sécuriser les procédures en lien avec la DJCOP
    • Superviser le suivi financier et contractuel des marchés

 

  • Administratifs
    • Garantir le respect des calendriers institutionnels des instances (délibérations)
    • Superviser l’accompagnement des directions du périmètre de chaque DG dans la préparation des délibérations
    • Veiller à la sécurisation juridique et financière des actes administratifs
    • Assurer un suivi global des subventions versées et identifier le besoin de conventionner

 

  • Management et transversalité
    • Encadrement d’équipe : formation et montée en compétence
    • Optimisation des processus ressources
    • Interface avec les autres acteurs : directions du périmètre, directions ressources

Compétences

  • Connaissances

 

    • Expertise en finances publiques locales et marchés publics
    • Importante culture administrative et juridique des collectivités territoriales
  • Savoir-faire

 

    • Collectif : animer une équipe
    • Gestion de projet : piloter des transformations
    • Gestion de crise : déséquilibrage budgétaire, difficulté avec un marché, une délibération
  • Savoir être et attitudes requises

 

    • Pédagogie : explication sujets ressources à des non spécialistes, capacité à accompagner et transmettre
    • Diplomatie : capacité à travailler en équipe ou en transversalité
    • Dialogue : arbitrage entre contraintes budgétaires et besoins opérationnels

Informations complémentaires

  • Localisation du poste : Verlaine
  • Le jury de recrutement est prévu le 8 juillet 2026 matin.

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

01/07/2026
Postuler