Elagueur.se / grimpeur.se

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e élagueur.se / grimpeur.se sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.

Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du pôle patrimoine arboré, vous êtes en charge :
• Des travaux d’entretien et de plantation des arbres dans les espaces verts de la ville
• De l’élagage et l’abattage des arbres des parcs, des places et des équipements publics municipaux (groupes scolaires, crèches, maisons de retraite etc.)
• De la réalisation de diagnostic phytosanitaire des arbres, dans le cadre d’une évolution future des missions du pôle patrimoine arboré

Catégorie

C

Missions

  • Effectuer l’abattage et la taille des arbres
  • Procéder à la plantation, le tuteurage et le suivi en arrosage des arbres
  • Contribuer à la mise en place des moyens de lutte biologique
  • Entretenir le matériel mis à disposition et celui à moteur
  • Autocontrôler les produits plantés au moment des plantations
  • Assurer la mise en place de la signalisation de sécurité des chantiers et des arrêtés temporaires de travaux de taille ou d’abattage
  • Procéder au déneigement
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Surveiller et faire remonter les anomalies physiologiques et/ou mécaniques des arbres

Compétences

Connaissances

  • Maitrise de l’utilisation d’engins de coupe et du matériel de sécurité
  • Connaissance de techniques d’encordage pour la réalisation de travaux en hauteur
  • Connaissance des techniques de taille
  • Connaissance en diagnostic phytosanitaire des arbres
  • Connaissance de la physiologie et de la mécanique de l’arbre
  • Notions de base en parasitologie et pathologie des arbres
  • Savoir réaliser les plantations selon les plans fournis
  • Connaissance de base en lutte biologique
  • Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
  • Notions de base des dysfonctionnements, entretien des outils et équipements mis à disposition

Savoir-faire

  • Rapidité d’intervention et de réaction
  • Rendre compte de son activité grâce à des comptes rendus d’activités journalier
  • Respect de l’environnement

Savoir être et attitudes requises

  • Organisation
  • Travail en équipe
  • Autonome, initiative
  • Communication adaptée selon les usagers.ères

Contraintes du poste

  • Exceptionnellement : intervenir sur des missions de sécurité en dehors des horaires de travail

Informations complémentaires

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

  • Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
  • Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
  • Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
  • Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
  • Activités sportives gratuites
  • Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 2 mai 2026.

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

02/05/2026
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