Gardien.ne de l’hôtel de Ville - CDD 6 mois
Poste de gardien.ne de l’hôtel de Ville, pour la direction de la population
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle, pour une durée de six mois (CDD de 6 mois), un.e gardien.ne sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.
L’Hôtel de Ville de Villeurbanne, situé en plein cœur du quartier des Gratte-Ciel, constitue un lieu central de la vie des villeurbannais et des villeurbannaises. Le bâtiment accueille plusieurs services municipaux, dont la direction de la population, ainsi que les élus.es et les usagers.ères. Il est également un lieu emblématique accueillant de nombreuses manifestations officielles de la ville.
En tant que gardien.ne de l’Hôtel de Ville, vous garantissez et assurez le suivi du bon fonctionnement du bâtiment et de ses abords. Vous veillez également à la sécurité des personnes présentes et participez à la mise en œuvre des procédures d’évacuation en cas d’incendie ou de situations urgentes.
Intégré.e au sein du service accueil général de la ville, vous participez à la qualité de l’accueil et de la relation avec les usagers.ères des services de la ville. Ce poste requiert donc de bonnes qualités relationnelles et des aptitudes en médiation avec les publics et les services municipaux. Dans l’exercice de vos missions, vous faites preuve de rigueur et de ponctualité afin de garantir le fonctionnement du service.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle, pour une durée de six mois (CDD de 6 mois), un.e gardien.ne sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.
L’Hôtel de Ville de Villeurbanne, situé en plein cœur du quartier des Gratte-Ciel, constitue un lieu central de la vie des villeurbannais et des villeurbannaises. Le bâtiment accueille plusieurs services municipaux, dont la direction de la population, ainsi que les élus.es et les usagers.ères. Il est également un lieu emblématique accueillant de nombreuses manifestations officielles de la ville.
En tant que gardien.ne de l’Hôtel de Ville, vous garantissez et assurez le suivi du bon fonctionnement du bâtiment et de ses abords. Vous veillez également à la sécurité des personnes présentes et participez à la mise en œuvre des procédures d’évacuation en cas d’incendie ou de situations urgentes.
Intégré.e au sein du service accueil général de la ville, vous participez à la qualité de l’accueil et de la relation avec les usagers.ères des services de la ville. Ce poste requiert donc de bonnes qualités relationnelles et des aptitudes en médiation avec les publics et les services municipaux. Dans l’exercice de vos missions, vous faites preuve de rigueur et de ponctualité afin de garantir le fonctionnement du service.
Catégorie
C
Missions
En tant que gardien.ne vous exercerez les missions suivantes :
- Accès et Sécurité du bâtiment de l’Hôtel de Ville
- Ouvrir et fermer l'Hôtel de ville en appliquant les règles de sécurité adaptées
- Fermer la mairie annexe le soir
- Repérer et signaler des dysfonctionnements : effectuer les demandes d’interventions (DI)
- Assurer la gestion des badges d’accès (mise à jour informatique, stock…)
- Accompagner les prestataires dans les locaux et les visites dans des parties spécifiques
- Logistique de l’hôtel de ville
- Participer, installer divers matériels dans les salles de réunions
- Délivrer des tickets WIFI pour les visiteurs externes ou internes
- Distribuer les journaux et revues
- Assurer les navettes courrier interne en mairie et aider occasionnellement au tri
- Entretien des locaux
- Entretenir les abords de l’Hôtel de ville
- Réaliser ponctuellement des missions d'entretien localisées
- Gérer les containers ordures ménagères et tri sélectif ; entretenir le local des poubelles
- Contribuer à la gestion de la collecte sélective
- Établir les demandes d'intervention auprès des services techniques : référent.e Technet
- Sécurité incendie et Plan Communal de Sauvegarde
- Assurer des rondes préventives dans le cadre de la sécurité incendie du bâtiment et établir le rapport
- Participer à la procédure d’évacuation incendie
- Veiller à la mise à jour des documents sécurité incendie en lien avec le responsable du service et la direction prévention médiation sécurité
- Suivre les interventions réalisées par des entreprises et vérifier la bonne tenue du registre de sécurité à chacun des passages
- Assurer une mission en tant qu’agent.e SSIAP 1 lors de manifestations spécifiques, à la demande du service prévention et aussi en cas de nécessité de service
- Informer et sensibiliser à la procédure d’évacuation les nouveaux.elles agents.es d’accueil
- Rôle de prévention, de protection et de soutien logistique dans le cadre du PCS
- Relation et Qualité d’Accueil des Usagers et des Services de la Ville
- Assurer une permanence d’accueil pour
- les mariages, le conseil municipal, des manifestations, réunions, rendez-vous élus.es lors des horaires d’été, le matin 1/2 h une fois par semaine
- Intégrer la démarche d’amélioration de la relation usagers et intégrer cette dimension dans le fonctionnement du service (participer aux actions transversales)
Compétences
Qualifications requises :
- SSIAP 1 (obligatoire)
- Sauveteur Secouriste au Travail (SST) (obligatoire)
- Habilitation électrique de premier niveau (obligatoire)
Votre profil est le suivant ?
- Connaissances
- Connaissance du fonctionnement du bâtiment et de l’organisation des services ville
- Connaissances de l’outil informatique
- Connaissance de base d’évacuations d’un bâtiment en cas d’urgence
- Savoir-faire
- Organisation, adaptation et gestion de conflits
- Travail en coopération avec des acteurs multiples
- Maniement et mise en place de matériel divers et toutes autres nouvelles technologies
- Analyser rapidement un dysfonctionnement sur le bâtiment
- Alerter et intervenir sereinement
- Savoir utiliser les extincteurs
- Savoir être et attitudes requises
- Disponibilité, Discrétion, Ponctualité et Rigueur
- Prise d'initiative dans le respect des attributions
- Aptitudes relationnelles et de médiations
- Gestion de situation d’urgence
Contraintes du poste
Spécificités liées au poste :
- Prise de poste par roulement avant 7H00
- Fin de poste après 20H30 selon planning
- Astreintes du vendredi au vendredi suivant, une semaine sur trois.
- Travail fréquent en soirée et occasionnellement le dimanche.
- Equipements : ordinateur, logiciel Technet et Salto, téléphone portatif
Informations complémentaires
Equipe :
En tant que gardien.ne votre responsable hiérarchique et référent.e sera le.la responsable du service accueil et le.la responsable des services accueils généralistes de la ville. Vous serez également amené.e à travailler avec les agents.es des services municipaux, le cabinet du maire, le public et les partenaires extérieurs (entreprises de travaux, commerces, prestataires de service, …).
Informations du poste :
- Date de prise de poste prévue : mai 2026
- Durée du contrat : 6 mois
- Lieu de travail : Hôtel de Ville, Place Lazare Goujon (proximité métro A, arrêt Gratte-ciel et tramway T6, arrêt Hôtel de Ville-TNP)
- Rémunération minimum : à partir de 1663 euros net avant impôt par mois.
- Horaires et durée du temps de travail :
- Temps complet
- 37H10 hebdomadaires et 12 jours d’ARTT.
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 15 avril 2026.
Type de contrat
Poste non permanent (CDD)
Date limite de candidature
15/04/2026