Jardinier.ière (5 postes)

• Assurer l’entretien différencié et écologique des espaces végétalisés gérés par la commune, en fonction de la saisonnalité (arrosage, ramassage feuilles, taille, tontes etc.) et en tenant compte du cycle naturel des plantes et du milieu naturel
• Assurer l’entretien de premier niveau du matériel à moteur et du petit outillage
• Contribuer aux travaux d’aménagement des espaces végétalisés et espaces naturels (conception, plantations, palette végétale)
• Participer à des projets transversaux et inter-régies
• Participer aux animations en lien avec la nature mises en œuvre par la direction
• Veiller et avertir sa hiérarchie en cas d’anomalies ou dégradations constatées au sein des jardins sur le patrimoine arboré, le mobilier ou la propreté générale etc.
• Assurer une vigilance sur l’état des parcs et jardins pour le bien être des usagers.ères des parcs et espaces verts et alerter en cas de danger constaté
• Acquérir et développer les compétences nécessaires au poste et transmettre les connaissances du métier aux nouveaux.lles arrivants.es
• Communiquer avec les usagers.ères sur les lieux d’interventions, faire la pédagogie des méthodes de gestion

Connaissances

• Connaissances des techniques de jardinage écologique
• Connaissances en botanique, biodiversité, faune et flore
• Connaissance des techniques de tailles des végétaux
• Notion de base pour les plantations
• Lecture de plan de plantation

Savoir-faire

• Organisation
• Rendre compte de son activité
• Maitrise d’utilisation des engins caractéristiques du métier : tondeuses, taille haie, souffleurs etc.
• Application des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir être et attitudes requises

• Capacité à travailler en équipe
• Communication adaptée aux usagers.ères
• Être respectueux.euse de l’environnement
• Réactivité et rapidité d’intervention
• Autonomie et initiative
• Être orgénisé.e

• Permis B souhaité

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 5 avril 2026.