Médiateur numérique interne - CDD de 6 mois

• Évaluer les niveaux de compétences et animer des sessions collectives pour les agents.es des écoles, ATSEM et agents.es des services :
  • Gérer son planning de travail et organiser la mise en place des ateliers au sein des différents groupes scolaires en concertation avec la médiatrice numérique référente du projet
  • Animer des ateliers collectifs sur l'utilisation des outils numériques de la ville et de sensibilisation sur les grands enjeux du numérique
  • Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique

• Mettre en œuvre des actions de médiation numérique et un accompagnement personnalisé :
  • Accompagner les agents.es dans l’accès aux droits et la réalisation de démarches (dossiers RH, actions sociales, droits statutaires, etc.)
  • Analyser les demandes et les besoins des agents.es, mettre en œuvre des techniques et outils d’évaluation des compétences numériques pour les agents de la direction de l’éducation
  • Participer à l’organisation des espaces numériques de travail

• Participer à la mise en œuvre d’actions transversales de médiation numérique
  • Déployer une logique « d’aller vers » et faire remonter les besoins du terrain
  • Aider à la conception des supports de communication, d’information à destination des agents.es des écoles
  • Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants.es en lien avec le.la médiateur.trice référent.e.
  • Assurer une veille thématique
  • Participer de manière ponctuelle à des projets transversaux au sein de la direction des transformations

• Connaissances

• • Connaissances des différents enjeux induits par le numérique (inclusion ; sobriété et responsabilité ; sécurité numérique)
  • Connaissance des problématiques d’accès aux droits
  • Connaissance des techniques de communication non-violente
  • Connaissances de base du fonctionnement des collectivités territoriales

• Savoir-faire

• • Maitrise des outils numériques
  • Maitrise des techniques d’animation de groupes
  • Maitrise des techniques d’accompagnement individuel et collectifs, de pédagogie et de transmission
  • Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute et de reformulation
  • Accompagnement de personnes très éloignées du numérique
  • Accompagnement de personnes en situation de handicap ou allophones

• Savoir être et attitudes requises

• • Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute et de reformulation
  • Capacité à s’adapter à différents types de publics
  • Capacité à apaiser, rassurer
  • Qualité de médiation
  • Savoir travailler en équipe

Spécificités liées au poste :

• • Déplacements fréquents sur le territoire villeurbannais
  • Flexibilité horaire demandée (matin) ; travail pendant les vacances scolaires

Informations complémentaires :

• Prise de poste prévue : dès que possible
• Lieu de travail : Hôtel de Ville et autres structures de la Ville, notamment les écoles
• Horaires et durée du temps de travail :
• Temps complet : 35 h hebdomadaires
• Rémunération minimum : 1 647.64 euros net avant impôt par mois

A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.

• Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)