Professeur.e d’enseignement artistique musique orientale (temps non complet 37.50%)

• Enseigner la musique orientale sur le cursus complet, de la sensibilisation jusqu’au cycle spécialisé, en lien étroit avec les classes de percussions et danse orientales et en ouverture vers d’autres champs esthétiques
• Transmettre les répertoires dans une approche large, approfondie et de haute exigence de technicité et de style
• Développer l’ouverture et la diversification esthétiques dans une approche soutenue de transversalité
• Transmettre des éléments approfondis de langages et de culture de ces différentes esthétiques
• Mettre en œuvre des pratiques collectives et des projets de classe et en interclasses
• Initier et former à l’invention (improvisation, composition, arrangement)
• Concevoir et mener des actions de sensibilisation vers les jeunes publics hors les murs (orchestre à l’école, diffusion, etc.) 
• Préparer et suivre les réalisations publiques des élèves
• Suivre et évaluer les élèves en tant que professeur.e référent.e de la classe, en lien étroit avec la scolarité
• Participer à la concertation et à la recherche pédagogique dans l’école
• Intégrer la médiathèque et le studio d’enregistrement au parcours des élèves
• Représenter le cas échéant l’établissement dans les réseaux professionnels concernés par la discipline

Connaissances

• Connaissances artistiques, culturelles et pédagogiques larges et généralistes
• Connaissance du cadre institutionnel de l’enseignement artistique

Savoir-faire

• Aptitude à la pédagogie de groupe et à l’aménagement des temps pédagogiques
• Aptitude à la création, la conception et à la mise en œuvre de projets, de partenariats
• Aptitude à l’innovation, à l’expérimentation
• Aptitude à construire des transversalités entre arts, esthétiques et disciplines
• Aptitude à œuvrer en direction de publics diversifiés
• Aptitude à développer la pédagogie sur des bases larges et approfondies

Savoir être et attitudes requises

• Aptitude à la concertation, au travail d’équipe, à la coordination de projet et de département pédagogique

• Horaires tardifs et week-ends (spectacles, stages etc.)

Contrat à durée déterminée : 01/09/2026 au 31/08/2027

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Le jury de recrutement se déroulera le mercredi 10 juin 2026 après-midi.

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 4 juin 2026.