Professeur.e d’enseignement artistique piano jazz à temps complet

• Enseigner le piano jazz, dans le domaine jazz sur le cursus complet, de la sensibilisation jusqu’au cycle spécialisé, et en ouverture vers d’autres champs esthétiques (domaine classique, traditionnelles, danse, etc.)
• Transmettre les répertoires dans une approche large, approfondie et de haute exigence de technicité et de style
• Développer l’ouverture et la diversification esthétiques dans une approche soutenue de transversalité
• Transmettre des éléments approfondis de langages et de culture des esthétiques abordées
• Mettre en œuvre des pratiques collectives et des projets de classe et en interclasses
• Initier et former à l’invention (improvisation, composition, arrangement)
• Concevoir et mener des actions de sensibilisation vers les jeunes publics hors les murs (orchestre à l’école, diffusion, etc.)
• Préparer et suivre les réalisations publiques des élèves
• Suivre et évaluer les élèves en tant que professeur.e référent.e de la classe, en lien étroit avec la scolarité
• Participer à la concertation et à la recherche pédagogique dans l’école
• Intégrer le centre de documentation et le studio d’enregistrement au parcours des élèves
• Représenter le cas échéant l’établissement dans les réseaux professionnels concernés par la discipline

Connaissances

• Connaissance du cadre institutionnel de l’enseignement artistique

Savoir-faire

• Aptitude à la pédagogie de groupe et à l’aménagement des temps pédagogiques
• Aptitude à la création, la conception et à la mise en œuvre de projets, de partenariats
• Aptitude à l’innovation, à l’expérimentation
• Aptitude à construire des transversalités entre arts, esthétiques et disciplines
• Aptitude à œuvrer en direction de publics diversifiés
• Aptitude à développer la pédagogie sur des bases larges et approfondies

Savoir être et attitudes requises

• Aptitude à la concertation, au travail d’équipe, à la coordination de projet et de département pédagogique

• Horaires tardifs et week-ends (spectacles, stages etc.)

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 17 mai 2026.