Receveur.euse placier.ère - CDD 1 an

• S’assurer que les sites de marchés sont accessibles et opérationnels et alimentés en électricité et en eau, en lien avec les services compétents
• Distribuer les places au rappel sur les marchés pour les permissionnaires et les abonné.e.s
• Encaisser les droits de place
• Assurer une présence selon l’amplitude horaire du marché : faire appliquer le règlement général des marchés, participer à la communication auprès des commerçants non sédentaires

• Assister le responsable d’équipe pour les redistributions, les reconfigurations et les créations de marchés
• Participer à la gestion de projets relatifs aux marchés tels que les opérations de sensibilisation à la propreté, les animations
• Réaliser le suivi des marchés (premier contrôle lors de cession de fonds de commerce, recherche d’ancienneté, radiation des permissionnaires etc.) et transmission d’information au responsable d’équipe relatives au traitement des doléances et des dysfonctionnements constatés
• Gérer les stocks de matériel dédié au marché en lien avec les prestataires et services (DIBTIC, peintures etc.)
• Réaliser la comptabilité des marchés encaissés et assurer la suppléance de la régie

Coordonner, en amont et le jour J, l’installation des commerçant.e.s aux abords des cimetières lors de la fête de la Toussaint

• Connaissances :

o          Notions juridiques et comptables

o          Réglementation des marchés

• Savoir-faire :

o          Maîtrise des outils spécifiques

o          Logiciels bureautique de base

o          Capacité rédactionnelle de base

o          Respect des procédures

o          Capacité à transmettre les informations

o          Capacité à gérer des situations relationnelles complexes et/ou conflictuelles

o          Disposer de qualités d’écoute

o          Savoir garder son sang-froid et prendre du recul

o          Faire preuve de discernement et d’objectivité

o          Être discret et intègre

o          Etre réactif

Lieu de travail :
o    Tous les sites de marchés et 27 rue Verlaine

•    Moyens spécifiques détenus :
o    Appareil DIBTIC et logiciel dédié 
o    Kit du placier (brassard, sacoche, craies etc.)
o    Téléphone portable 
o    Dotation vestimentaire du service et équipements de protection individuelle

•    Contraintes :
o    Horaire décalé (journée continue : 7h à 15h) 
o    Travail possible 6 jours d’affilée de manière exceptionnelle 
o    Travail les week-end et jours fériés 
o    Capacité à se déplacer en moyen de transport individuel 
o    Transport des recettes (coffre/Trésorerie Municipale)
o    Remplir toutes les conditions nécessaires pour occuper la fonction de régisseur

•    Horaires de travail :
o    Option 1 - 37 h hebdomadaires et 9 jours ARTT

• • formation continue, télétravail possible, plusieurs profils horaires possibles dont semaine à 4,5 ou 4 jours
  • prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
  •  prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
  • participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
  • aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
  • activités sportives gratuites.