Serrurier.ière
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e serrurier.ière sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité de l’agent.e de maîtrise responsable de l’atelier serrurerie, vous êtes en charge :
• Du dépannage, de l’entretien et de la maintenance des équipements et ouvrages métalliques des bâtiments communaux
• De la réalisation, en équipe, des travaux de rénovation, d’amélioration et de mise en conformité des dispositifs de clôtures et ouvrages métalliques des bâtiments communaux
Placé.e sous la responsabilité de l’agent.e de maîtrise responsable de l’atelier serrurerie, vous êtes en charge :
• Du dépannage, de l’entretien et de la maintenance des équipements et ouvrages métalliques des bâtiments communaux
• De la réalisation, en équipe, des travaux de rénovation, d’amélioration et de mise en conformité des dispositifs de clôtures et ouvrages métalliques des bâtiments communaux
Catégorie
C
Missions
- Découper, tourner, cintrer et façonner des pièces pour en effectuer l'ajustement
- Souder et braser toutes pièces métalliques
- Poser, contrôler et réparer les éléments de fermeture, de sécurité et de structures métalliques
- Concevoir des ouvrages métalliques et dérivés selon les instructions
- Assembler des tôles et profilés
- Poser, sceller des ouvrages métalliques ou dérivés
- Fabriquer des clés simples
- Travail en hauteur (formation CACES nacelle et habilitation échafaudage)
- Réparation tous type de store et volet roulant
Compétences
Connaissances
- CAP serrurier
- Permis de conduire VL
Savoir-faire
- Lire et interpréter des plans d'exécution
- Maîtrise des techniques de travail
Savoir être et attitudes requises
- Autonomie, rigueur et organisation
- Respect des consignes de sécurité et d’utilisation des EPI
- Travail en équipe
- Rendre compte et proposer
Contraintes du poste
- Une astreinte toutes les 8 semaines
Informations complémentaires
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
- Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
- Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
- Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
- Activités sportives gratuites
- Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 8 mars 2026.
Type de contrat
Poste permanent
Date limite de candidature
08/03/2026