Surveillant.e de travaux – patrimoine bâti secteur scolaire

• Gérer les interventions sur site de première urgence en lien avec le service logistique et maintenance et en relation avec les utilisateurs.trices et les entreprises
• Préparer les dossiers de commission de sécurité périodique
• Assurer le suivi sur site des opérations de maintenance de taille moyenne en relation avec le.la technicien.ne référent.e, avec les utilisateurs.trices et les entreprises
• Rédiger les bons de commande des travaux, comptes rendus, contrôle métrés contradictoires de travaux
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des commandes
• Accompagner la direction technique maintenance et logistique sur les opérations qui lui ont été confiées
• Assurer la conduite et le suivi des travaux préventifs
• Contribuer au respect des règles de sécurité et d'accessibilité dans les équipements recevant du public (ERP)
• Participer au recensement des besoins et à la préparation du budget

Connaissances

• Connaissances dans le domaine du bâtiment et des règles de sécurité et d'accessibilité dans les ERP
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers : ATAL, et autres

Savoir-faire

• Animation et compte rendu de réunions
• Coordination et organisation des chantiers de travaux
• Saisie dans des tableaux de bord et échanges téléphonique et mails
• Synthèse

Savoir être et attitudes requises

• Relationnel
• Esprit d’équipe
• Communication : diplomatie et pragmatisme

• Participation à l'astreinte technique 
• Titulaire du permis de conduire VL

• Lieu de travail : Mairie annexe 52 rue Racine – 69100 Villeurbanne

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 5 octobre 2026.