Technicien.ne chargé.e de la maintenance et du suivi d’activité

• Préparer et suivre les budgets liés aux marchés de service, de prestations intellectuelles et de travaux liés aux missions du poste
• Rédiger les pièces techniques et administratives pour la passation des marchés
• Rechercher les possibilités d'optimisation des contrats tant au niveau de la pertinence technique que de leur mode de dévolution
• Assurer la conduite d’opération, le suivi technique, administratif et financier des marchés
• Assurer une veille réglementaire pour les équipements techniques des bâtiments
• Intégrer les activités du poste dans le logiciel métier de gestion patrimoniale
• Administrer, en lien avec le.la chef.fe de service, la base de données du périmètre du service du logiciel métier de gestion patrimoniale
• Etablir des bilans d’activité du service sur la base de l’outil de gestion patrimoniale
• Présenter des retours d’expériences sur le plan qualitatif et quantitatif pour les opérations de travaux du service (procédures, outils, budget, etc.)
• Suivre les procédures de traitement des certificats d’économie d’énergie (CEE)
• Rechercher des financements complémentaires pour les travaux d’économie d’énergie et suivre les dossiers de leur montage jusqu’au versement des subventions
• Assurer, auprès des autres techniciens.nnes de la direction, une assistance dans la rédaction des cahiers des charges des équipements techniques soumis à une maintenance ultérieure

Connaissances

• Code des marchés publics
• Comptabilité publique
• Règlements et normes des équipements techniques des bâtiments et sécurité ERP
• Conduite d’opératio

Savoir-faire

• Maitrise des outils bureautiques
• Capacité d’adaptation aux logiciels métiers

Savoir être et attitudes requises

• Autonomie, rigueur et organisation
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte

• Participation à l'astreinte technique
• Titulaire du permis de conduire VL

• Lieu de travail : Mairie annexe 52 rue Racine – 69100 Villeurbanne

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 5 octobre 2026.